金融業派5.33月花紅最多
調查結果顯示，獲發非固定花紅的僱員當中，其非固定花紅平均金額為1.37個月基本薪金，金融服務業獲發放非固定花紅金額較平均金額高，金額為5.33個月基本薪金，其次為物業發展及管理業，金額為約2.16個月的基本薪金。
結果亦發現，近六成受訪機構表示對2019年調薪情況未有既定計劃，逾兩成機構表示調薪幅度將較2018年高。
孔於人認為，僱主對來年市場及薪酬展望依然抱持審慎樂觀態度，相信中美貿易摩擦所造成的全球經濟不確定性，為香港企業和僱主帶來隱憂，有可能影響對來年的薪酬調整預測。
他又指，調查結果顯示僱主採取“整體薪酬回報”方式有上升趨勢，愈來愈多僱主在計劃員工薪酬調整時，會透過一系列金錢和非金錢的回報組合，包括薪金、福利、工作與生活平衡措施、績效認可、提供培訓和事業發展機會等，以吸引人才，以及激勵和挽留員工。
來源：香港文匯報 |
