盧愛紅指出，2018年我國社會保障制度改革取得重要突破：建立實施企業職工基本養老保險基金中央調劑制度；深入推進機關事業單位養老保險制度改革；建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制；繼續實施養老保險、失業保險、工傷保險階段性降費率政策，全年為企業降低成本1840億元。
基本養老保險基金投資運營取得積極進展，委托投資、到賬資金有較大幅度增加。截至2018年底，我國累計已有17個省區市委托投資基本養老保險基金8580億元，已到賬資金達到6050億元。“已委托投資基本養老保險基金的17個省區市中，有9個啓動了城鄉居民基本養老保險基金的委托投資，合同金額達773億元。”盧愛紅表示，下一步，人社部將繼續積極穩妥推進基金投資運營工作，并加強監管，推動實現基金保值增值；同時加快完善養老保險省級統籌制度，并研究適當降低社會保險費率政策。
幫扶388萬建檔立卡貧困勞動力就業增收
據盧愛紅介紹，人社部進一步推動提高各項人社扶貧政策措施的精准性和有效性，2018年，共幫扶388萬建檔立卡貧困勞動力實現就業增收。
“針對‘三區三州’等深度貧困地區的突出困難，加強工作對接和工作指導，建立信息直報制度，完善工作協調機制，制定支持深度貧困地區人社扶貧政策措施，對深度貧困地區的幫扶工作進一步加強。”盧愛紅表示，2018年，通過制定實施打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰三年行動方案，扶持發展扶貧車間吸納就業、鼓勵返鄉下鄉創業帶動就業、深化扶貧勞務協作轉移就業、開發公益性崗位兜底安置等政策措施進一步健全，技能脫貧千校行動、深度貧困地區技能扶貧行動得到深入實施，社保幫扶政策進一步落實，人才人事支持力度不斷加大。
盧愛紅告訴記者，下一步人社扶貧將有四項工作安排：
大力實施就業扶貧。以深度貧困地區為重點，提高勞務組織化程度，抓好就業扶貧新政策落實，努力促進有勞動能力的貧困人口實現就業。
持續推進技能扶貧。對有培訓需求的貧困勞動力，開展大規模精准有效的職業技能培訓服務，深入實施技能脫貧千校行動，深化校企合作，開展對口幫扶。
積極推進社保扶貧。重點推動落實為建檔立卡未標注脫貧的貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體代繳城鄉居民養老保險費政策，發揮失業保險支持深度貧困地區脫貧攻堅的作用。
加強人才人事扶貧。研究完善對貧困地區事業單位人員、專業技術人才等傾斜支持的政策，積極引導各類人才向貧困地區流動，選派更多高校畢業生到基層從事扶貧等服務。
（光明日報） |
