（十五）突出政治標準選人用人
選人用人是政治生態的風向標。要堅持黨管幹部原則，貫徹新時期好幹部標準，始終把政治標準放在第一位，注重選拔任用牢固樹立“四個意識”、自覺堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠乾淨擔當的幹部，對政治不合格的幹部實行“一票否決”，已經在領導崗位的堅決調整。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，在選人用人中進一步突出政治標準，強化政治把關。制定實施《黨政領導幹部考核工作條例》，建立健全領導幹部政治素質識別和評價機制，強化對幹部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的深入考察考核，堅決把政治上的兩面人擋在門外。匡正選人用人風氣，堅持不懈整治選人用人上的不正之風，對任人唯親、說情打招呼、跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為發現一起查處一起，對“帶病提拔”的幹部實行倒查，對政治標準把關不嚴的嚴肅處理。嚴格執行幹部選拔任用工作紀實制度，對私自干預下級或者原任職地方和單位選人用人的，記錄在案並嚴肅追究責任。
（十六）永葆清正廉潔的政治本色
堅決反對腐敗，建設廉潔政治，是涵養政治生態的必要條件和重要任務。強化不敢腐的震懾，堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，運用監督執紀“四種形態”，重點查處黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，政治問題和經濟問題交織的腐敗案件，嚴肅查處違反中央八項規定精神的問題，持續保持反腐敗高壓態勢。扎緊不能腐的籠子，健全黨和國家監督體系，加強對權力運行的制約和監督，通過改革和制度創新切斷利益輸送鏈條。特別要針對管人管錢管物管項目的單位和崗位，查找廉政風險點，通過科學管理、嚴格監督和發揮巡視利劍作用，切實管住權力，堅決反對特權行為和特權現象，讓人民群眾真正感受到清正幹部、清廉政府、清明政治就在身邊。增強不想腐的自覺，領導幹部特別是高級幹部要帶頭加強黨性修養，知敬畏、存戒懼、守底線，堅決防範被利益集團“圍獵”，持之以恒錘煉政德，明大德、守公德、嚴私德，帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，注重家庭家教家風，自覺做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模範。 |
