低期望值的一個好處是，它們能消弭我們所想與所得之間的差距。大量證據表明，與其把一份工作想象得很美好，還不如在入職時貼合實際地預想一下它真實的樣子，並且毫無保留。當然，你在接手時可能會少些激動，但平均而言，你最後的收獲會更大，也不容易退出。奧普拉說得好：“你的工作永遠不會讓你感到滿足。”
我完全支持年輕人力爭上游、志存高遠。但聽聽以研究“工作”為生的人的建議吧：這些志向應當不局限於工作。問孩子他們想當什麼會使他們去追求一個他們也許永遠都不想爭取的職業身份。相反，請他們思考一下他們想成為什麼樣的人——並想想他們可能想做的各種不同的事情。（來源：紐時） |
