陳朝建答詢表示，“罷免韓國瑜案”的確符合《選罷法》規定，但他不回答任何假設性問題；任何候選人當選後，若任未滿一年，不能被罷免，但就法律層面而言“超過今年年底”就算就職一年。“內政部長”徐國勇則回應，只要依法合乎規定，要不要同一天投票由“中選會”決定，法律上就是看真的發生時，檢視有沒有符合構成要件，只要符合構成要件，最後如何投票，再由“中選會”決定。
台灣地區的兩個主要選舉法律：《“總統”“副總統”選舉罷免法》和《公職人員選舉罷免法》，除了規範選舉之外，也規範罷免。因為罷免與選舉一樣，都是由“憲法”保障的人民罷免政務官的權力。公民既然可以透過直選產生政府首長和民意代表，也可透過罷免、彈劾、不信任案等機制令其強制退場。台灣地區曾數次發起公民罷免，但至今僅於罷免鄉鎮市民代表中成功數次]。由於罷免的保護“門檻”設計過高，至今在“立委”、直選首長的罷免中，尚未出現成功案例。
而“罷免案”的其中一個失敗個案，就是發生在韓國瑜的身上。一九九四年七月十四日，對民進黨發動待台北縣選區的國民黨“立委”洪秀柱、韓國瑜的“罷免案”進行投票，結果都因“門檻”過高而告失敗。
年前民進黨與時代力量聯手修訂《公職人員選舉罷免法》，降低“罷免案”的“門檻”，隨即由所謂“割闌尾（藍委）”民間團體發動對國民黨“立委”的“罷免案”，而時代力量主席黃國昌也遭到報復，被發動對其“立委”職務的“罷免案”，仍告失敗。
如今民進黨及其外圍組織要發動對韓國瑜高雄市長的“罷免案”，其“理由”是，韓國瑜剛就任高雄市長，就投入國民黨“總統”初選，違背當初“做滿四年市長”的尊嚴承諾。因此，已有多個臉書賬戶建立“罷免韓國瑜高雄市長職務”的社團或粉絲頁，規模最大的已有近十五萬人加入並進行連署，醞釀在十二月二十五日韓國瑜就職滿一年立即發動“罷免案”。某綠媒還號召有心參與“罷免”韓國瑜的人員，務必在六月二十五日之前將其戶籍遷到高雄市，以符合法律有關具有當地戶籍半年才享有投票權的規定。
按照《公職人員選舉罷免法》規定，要罷免民選縣市長，須該縣市長任滿一年後，由所屬選民以總選舉人（選民）百分之一連署支持提出“罷免案”；提案成立六十天內，提案人要再送總選舉人百分之十連署書讓“罷免案”成立；投票時除同意票需多於不同意票外，同意票還要達總選舉人四分之一以上才過關。 |
