中評社北京4月19日電／據大公報報道，醫院管理局主席範鴻齡昨日表示，對本港醫護人員在疫情下任勞任怨的表現引以為傲，稱讚做得十分出色。但二月初時有醫護人員罷工，事態嚴重，範鴻齡表明不能“就咁算數”，他認為，醫護罷工是相當嚴重行為，引致病人權益受損，醫管局需根據法律及人事守則跟進，不偏不倚地看待每宗個案。
範鴻齡昨日出席一個電台節目時說，醫管局管理層必須根據法律及人事守則，就醫護罷工一事，進行跟進。管理層在決定懲罰方法上有絕對權力，無一個管理層可以說“就咁算數”，一定要合情合理合法地看待每宗個案。
他稱，現時就懲罰問題上仍是白紙一張，會逐一了解7000多名員工的情況，分開每宗個案檢視。
有病人因罷工致病情惡化
範鴻齡稱，醫管局是有規矩的公營機構，一舉一動受社會監督，需按制度辦事。他透露，有立法會議員曾向他作口頭通知，稱有病患疑因醫護罷工而被延遲治療，令病情惡化，打算作出研究，並已交出涉及的醫護人員的姓名，但未收到正式投訴。
被問及跟進罷工一事，是否會影響醫護士氣，範鴻齡重申，香港有法律，醫管局亦有人事守則，也是公營機構，若不處理醫護罷工一事，則會被外界認為管理層是越權，他相信不會因此而受到影響。 |
