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| 紹駿崴。（中評社 鄭羿菲攝） |
中評社台北6月13日電（記者 鄭羿菲）美國在台協會（AIT）12日上午與“立法院”共同舉辦“人才循環大聯盟（TCA）白皮書”發表會。蔡英文致詞完前腳剛走，後腳台北市美國商會副會長紹駿崴、歐洲在台商務協會理事長尹容雙雙先是稱讚台灣防疫做得好，有助於吸引國際人才，但話鋒一轉也抱怨勞動法規過於陳舊、振興三倍券排除外國居留民眾，應該與台灣公民享有同等待遇。
TCA白皮書發表會12日上午在台北國際會議中心登場，蔡英文、AIT處長酈英傑、“立法院長”游錫堃、“國發會主委”龔明鑫、“經濟部長”沈榮津、民進黨“立委”劉世芳、高嘉瑜、民眾黨“立委”高虹安、外貿協會董事長黃志芳、台北市美國商會副會長紹駿崴、歐洲在台商務協會理事長尹容、工總常務理事侯傑騰、美國維吉尼雅大學教授林夏如等人都出席，整場會議約近200人戴著口罩參與。
蔡英文致詞完沒多久就離開會場，並沒有接受任何媒體訪問，而現場接著進行“台灣如何轉型為國際人才中心”座談會。紹駿崴表示，台灣在防疫上打出很好的品牌，要建立在這樣成功的基礎上，進一步在國際上提升地位，“未來12年至18年會非常關鍵”。
紹駿崴也說，留住人才、培養人才勞動法規一直是多年以來討論的議題，若要改變台灣、加速台灣成為國際人才中心，勞動法規必須要提供更多彈性。不管是在數位產業、高科技、服務業或金融業，並不是每個產業都適用同樣的勞動法規，必須讓勞動法規能因應不同產業的需求，壁如金融業、高科技業打卡上下班已經過時了，得改變法規才能吸引更多人才進來台灣。
尹容也認為，歐洲商會向美國商會一樣不斷會針對台灣工作環境給政府建言改善工作條件，在工作條件上台灣很多勞動條件過時了，如工時計算可能是20世紀或100年前的作法，在未來時代得生產力不一定等於工時，上班不需要制式化，在科技、數位時代下，打卡上下班是否還合適，是政府應該積極處理的問題，才能吸引更多人才。
尹容指出，在台灣居住的外國人應該獲得與台灣公民同等對待，如最近政府發放振興三倍券，外國人同樣在台灣工作、付稅金，但卻沒有得到同樣的待遇，外國居留民眾應該與台灣公民有同等的待遇。 |
