中評社北京7月5日電／不能讓隱形的限制成為求職“路障”
來源：工人日報 作者：中工網評論員 郭振綱
就業領域的任何有形或無形的限制性因素，都會影響求職者求職之路的順暢，甚至會影響“保居民就業”任務的完成。
“就業政策建議——您來提，我來應”，6月24日至7月31日，人社部聯合人民網通過《領導留言板》平台，面向公眾徵求就業政策的意見建議，重點圍繞清理對就業創業的不合理限制、取消涉及就業創業的行政事業性收費，以及破解就業創業中的堵點痛點難點等問題開展。活動發起後的5天時間，收到網友留言1600餘條，其中不少網友的建言和“專業限制”這個關鍵詞有關。（見6月29日人民網）
“土木工程岩土與地下工程方向不屬於土木工程專業”“郵政系統招考不包括物流管理專業”“學校自設專業沒有納入專業目錄”……一些因為專業限制被堵在求職路上的網友，在留言板上留下這樣的期盼：專業描述能不能明確一些？可否根據實際情況盡快更新專業目錄？專業目錄的名單能否更全面？等等。這些期盼是對求職狀況的真實反映，更是對清除求職“路障”的急切呼籲。
因為專業描述不全面、專業名稱不完全一致，而無緣報考公務員或者難以跨入心儀職業門檻的現象，不時出現。這與我國高校專業設置名錄與招聘單位根據人社部門列明的專業名稱不同步，用人單位機械理解專業名稱而不深入審查專業的關聯度有關。
比如，一些高校在設置專業時，有的按照大類劃分，有的在大類專業下設多種細分專業，這些細分的專業並沒有及時與人社部門的招聘專業目錄對接，有關部門也沒有給出一個大類下包含若干細分專業的解釋性說明，而招聘單位則要嚴格按照人社部門列明的專業目錄確定報考專業要求。名稱上的不一致、專業上的不對應、執行上的剛性要求，導致招聘單位與求職者之間在專業上的錯位，客觀上形成了對正常求職、就業的隱形限制。 |
