中評社北京10月26日電／據證券日報報道，就業是民生之本，也是“六穩”“六保”之首，在今年的《政府工作報告》中，“就業”作為高頻詞出現39次。
“三季度就業形勢保持總體平穩、穩中向好。”10月23日，人力資源社會保障部（以下簡稱“人社部”）新聞發言人盧愛紅在人社部舉行的第三季度新聞發布會上介紹，1－9月城鎮新增就業898萬人。9月份城鎮調查失業率5.4%，低於預期控制目標。三季度末，城鎮登記失業率4.19%。
談及原因，盧愛紅表示，一是穩就業政策體系進一步豐富完善；二是重點群體就業扎實推進；三是職業技能培訓持續加強；四是就業服務持續優化。
暖心數據釋放了哪些積極信號？蘇寧金融研究院高級研究員付一夫在接受《證券日報》記者採訪時表示，我國整體就業形勢穩中向好，主要得益於國內疫情防控工作給力，促進國民經濟持續回暖，很多行業都已經逐漸擺脫疫情的困擾，越來越接近於疫情之前的運行狀況，這在全球範圍都是令人稱讚的。而隨著各企業經營狀況的改善、業務的拓展與生產的擴張，市場對於人才的需求也開始增加，進而有效帶動了就業形勢的改善。這也在一定程度上反映出，各地在穩就業過程中實施的相關政策取得了顯著成效。
《證券日報》記者在調查採訪中注意到，靈活就業因其規模大、空間大，成為穩就業的重要途徑之一。
盧愛紅在上述發布會上表示，我國靈活就業的形式日趨多樣，在解決勞動者生計的同時，也成為促進就業的一個重要渠道、吸納就業的一個“蓄水池”。7月底，國務院出台《關於支持多渠道靈活就業的意見》，堅持市場引領和政府引導並重、放開搞活和有序規範並舉，提出了細化支持靈活就業的一系列政策措施。《意見》印發以後，人社部會同相關部門採取一系列積極舉措，支持勞動者多渠道靈活就業。
“第一，拓渠道。拓展靈活就業的渠道，加大對個體經營、非全日制、新就業形態的支持。第二，優環境。在審批管理、資金、場地等方面給予‘四免’支持。第三，強保障。從新職業開發、針對性培訓、就業服務、權益保障等方面加強保障扶持。”盧愛紅進一步介紹。
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