中評社北京4月29日電／據人民網報道，由香港特別行政區政府駐北京辦事處和中國香港（地區）商會主辦的“大變局下的企業應對策略”座談會27日在北京舉行。與會者從經管、勞動用工及人力資源管理等角度，探討企業如何制定前瞻性戰略和從中尋找發展機遇，共吸引兩百多名港資及內地企業代表、在京港人等嘉賓參與。
香港駐京辦主任梁志仁表示，“十四五”強調創新驅動和高質量發展等理念，人才將是關鍵，對人力資源管理會有更高的要求。香港駐京辦舉辦這次營商座談會，正是為在京的港資企業搭建一個相互溝通、交流的平台。平台將幫助大家解讀相關的用工管理事項，了解內地人力資源管理的法律問題與合規路徑。
中國香港（地區）商會會長蕭惠君致辭時指出，國家正在轉向高質量發展階段，跨界融合發展勢頭迅速。她認為，在“十四五”規劃的新發展格局下，港澳與內地合作將進一步深化，各行各業將迎來快速的發展和融合。在此大環境下，作為市場微觀主體的企業，需要深刻理解國內國際雙循環的內涵和意義，積極參與，抓住機遇，借勢發展。
座談會上，北京大學國家發展研究院餘淼傑教授分享了對當前經濟形勢的見解；北京市金杜律師事務所合夥人姜俊祿律師對“十四五”期間的勞動用工趨勢進行了解讀；韜睿惠悅中國人才與獎酬咨詢高級合夥人孫思芃分析了“十四五”期間的人力資源管理趨勢。 |
