重業務輕黨建，個別國資系統領導幹部“甚至連黨的六大紀律都講不全”
不少辦案人員指出，國資系統一定程度上存在“重業務輕黨建”的現象。紀檢監察機關查處的相關腐敗案件顯示，一些國資系統黨員幹部對黨建工作、黨性修養的漠視程度令人瞠目。
周建強就是理想信念“總開關”常年失修、黨性意識淡薄的反面典型。他出生於一個工人家庭，初中畢業後被招工到鄉下磚瓦廠，當了一名燒窑工。在黨的培養下，一步步從工人成長為大學生、研究生並進入省級機關工作，從普通幹部走上領導崗位，直至江蘇省國資委主任、黨委副書記。然而，他卻在職務的晉升中淡漠了黨性、迷失了初心。
周建強落馬後懺悔說，他平時“用實用主義的態度對待政治理論學習”，聽報告看文件，“對其中經濟建設的篇幅能認真學習，但對有關政治理論建設、黨建、紀律檢查和對黨員領導幹部的要求等篇幅學習往往深入不夠”，這致使他“紀法觀念淡薄”，“甚至連黨的六大紀律都講不全”，“這方面的知識太貧乏，也是我犯這麼大的錯誤，犯這麼大的違紀違法問題的一個重要根源”。
周建強對黨建工作不重視，“對本單位的黨建工作、黨員培訓、黨員教育、發展新黨員等工作很少過問”，“對參加黨組織的各項活動不重視，常因有其他事情而不參加。機關黨委組織的黨課教育，只要一有其他事，我就不參加。”“這麼多年來，作為一名黨員領導幹部，一個單位的主要負責人，卻從未給本機關的黨員幹部上過黨課。對我所在支部的學習和活動也會經常缺席，對支部民主生活會參加也很少。自己慢慢變成了一個特殊黨員，脫離了基層黨員的監督，聽不到群眾的心聲，也聽不到群眾的批評和意見。”
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