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網評:國企改革發展的“紅色引擎”
http://www.CRNTT.com   2021-05-28 17:35:59


 
  黨對國有企業的領導是具體的,有程序保障,也有內容要求的。要結合黨史學習教育,全面把握我們黨波瀾壯闊的百年征程,突出對國有企業發展歷史的研究,深刻總結黨對國有企業領導的歷史經驗,深刻理解黨在國有企業的領導地位和核心作用,深刻體會“根”和“魂”的光榮傳統,深刻感悟以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志的核心要義,在態度非常鮮明、立場非常堅定、行動非常自覺中,求最大人心、求最大合力、求最大公約數、畫最大同心圓,把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢,切實轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和科學發展優勢。

  黨對國有企業的領導不是策略性選擇,而是必須堅持的重大政治原則,只能加強、不能削弱。要傳承國有企業強“根”固“魂”的光榮傳統,堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心鑄魂,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,心懷“國之大者”、踐行“兩個維護”、抓好主責主業,推動黨建工作與國企發展“同頻共振”,確保國有企業動力強勁、永不變色,在落實國家戰略、服務高質量發展大局上盡好“頂梁柱”的責任、貢獻“壓艙石”的力量,在奮進新征程的賽道上,創造更加恢弘的業績,放射更加耀眼的光彩。


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