在深化院士制度改革方面，李曉紅表示，一是進一步發揮院士隊伍在科技自立自強中的引領作用，激發創新活力。二是杜絕非學術因素影響，涵養風清氣正的科研環境。三是避免院士頭銜濫用，加強院士隊伍管理。四是把好院士增選入口關，提升院士隊伍質量。
“抓住科技體制改革，就抓住了科技創新的牛鼻子。”朱岩認為，要大力革除科研機構中的衙門作風、官僚作風、行政長官作風，真正實現科研項目的科學家負責制，做到真揭榜、真掛帥。
硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。朱岩表示，建設全球人才高地，既需要建設“國家實驗室、國家科研機構、高水平研究型大學、科技領軍企業”，吸引各領域人才在中國開展高水平研究工作；也要高度重視科技創新軟環境，在科技成果轉化、科技管理體制等方面有所突破；還要培育全民族的創新文化，形成富饒的創新人才土壤。 |
