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| 圖5 港人最關注的幾項紓緩公立醫療系統壓力的主要建議（中評智庫大數據中心製圖） |
儘管如此，香港社會仍有聲音懷疑，此次修例能否真正解決公立醫療系統的弊病、切實紓緩人手緊缺的狀況。有觀點注意到，修例草案中，雖免除了海外專科醫生來港註冊的執業試，也將範圍擴展至非永久性居民，但提出了“正式註冊前需與公營機構捆綁五年”的條件，質疑此舉到底對非本地醫科專業人才是否有足夠吸引力。上述問題的本質是在拷問香港公營醫療系統的工作環境與待遇。圖5也顯示，在港人最關注的幾項紓緩公立醫療系統壓力的建議中，提升公院醫護待遇、減少人員流失一項熱度居於首位。
不少網民表示，即便沒有“專才移民潮”，公立醫院也留不住人，醫護往往做夠幾年就去待遇更好的私立醫院找出路，故政府應改善公立醫院工作環境和待遇，才是真正對症下藥、釜底抽薪的長久之計。此外，也有觀點提到，除了醫生緊缺外，其他硬件設施包括病房、病床、檢測儀器等也普遍不足，未來多了人手硬件跟不上，也無法解決公營醫療系統“爆煲”問題。
中評智庫認為，令人欣慰的是，隨著近期泛政治化民粹退潮、標本兼治的改革措施不斷推進，解決公立醫院看診難的問題迎來曙光。我們要強調，特區政府切忌一拖再拖、言過於實，務必要承擔起主體責任，堅決打破業界利益壟斷，讓香港市民在短期內看到成效、看到改變！必須清醒地認識到，政治口號喊得震天動地，民生利益的改善卻無寸進，一定會大失民心！
（記者：陳日嘉，分析師：楊力聰，工程師：吳悅檸，研究員：林東陽） |
