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| （圖片來源：新華社） |
中評社北京11月23日電／據大公報報道，被稱為“特區中特區”的深圳前海擴容，為粵港澳大灣區建設增添新動力，也為香港青年發揮專長提供更大平台。剛剛出爐的前海引才新政策吸引力巨大，不僅港青實習、就業、創業有獎勵，聘用港青的企業也有獎勵，令人印象深刻，也足令香港社會反思，香港在融入大灣區建設及吸引人才方面其實可以更加積極主動，步子可以邁得更大。
前海求才若渴，多年前已推出“港青夢工場”概念。隨著“前海方案”早前出台，總面積擴大7倍至120平方公里，足以媲美港島和九龍，加上交通基建的配合，方便港人北上發展。制度創新是前海擴容的另一大亮點，方案提出創新的合作區理念，並探索允許港澳和外籍人士擔任區內官方職務、優化法人治理機構，法規制度與香港銜接，更有“港資港法港仲裁”的制度性安排。前海對香港專才的需求激增，熟悉兩地法律、金融、會計準則的香港專才及科技人才，有了更大舞台發揮專長。
根據前海引才新辦法，科技領軍人才個人最高獎為324萬元人民幣（下同），港青在前海實習每個月補貼3000元，港博士、碩士、學士在前海工作，每月分別補貼1萬至5000元不等。在前海全職工作的港金融、會計、稅務專才一次性獎勵3萬元等等。
事實證明，大灣區建設為香港青年提供機遇不是一句空話，深圳前海動用真金白銀鼓勵港青前往發展，更見誠心誠意。但不能簡單地將前海重金吸才政策視為單方面的“恩惠”、“照顧”，而是前海青睞港青中的優秀人才，獎勵堪稱另類前期“投資”，以推動前海大發展。優秀港青在前海很“吃香”，說明只要好好裝備自己，擁有真才實學，不愁沒有用武之地。更重要的是，香港青年需要調整心態和思維，以己所長貢獻灣區及國家所需，找准定位，乘勢而上，前途未可限量。
最近有不少在前海發展的港青接受傳媒訪問時不約而同地表示，曾參加前海面向國際人才、港澳青年組織的訓練營，借此拓寬視野，增長見識，提升能力，為日後自己圓夢前海打好基礎。由此可見，前海吸引人才不光是動用重金，更重視籌劃，通過組織各種活動，讓港青認識前海，最終作出理性的決定，也有助更快地融入新環境。另一方面，深圳在跨境基建方面同樣未雨綢繆，例如皇崗口岸重建及新地鐵建設，預備了與香港基建的接口，可見深圳在兩地基建對接、規則銜接方面積極有為。
深圳市及前海當局大力吸引香港人才及推動跨境基建，說到底都是配合大灣區建設，促進深港融合發展。香港也在加快推動這方面的工作，新一份施政報告推出“北部都會區”大計，擴大海外引才的規模，都頗見力度。當然，香港在大灣區融合發展方面完全可以更加積極主動，需要進一步解放思想、打破固有的條條框框，乘勢而上。 |
