楊宇新：對領導幹部而言，重視家風建設，對親屬子女嚴管嚴教，不僅僅是道德要求，更是政治要求、紀法要求。我們立足監督職能職責，以黨內法規和國家法律法規為基本遵循，制定落實落細制度規範，把黨員領導幹部家風家教情況納入紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督和日常監督中，全面了解掌握黨員領導幹部思想、工作、作風、生活等方面的情況，對苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、紅臉出汗。探索建立幹部家訪制度，將選人用人考核與家風建設相結合，通過訪家庭成員狀況、訪家庭關係、訪生活情況，使黨員幹部從材料裡的人、概念化的人，變為立體化的人、形象化的人，引導領導幹部重家庭、家教、家風，發揮家庭在拒腐防變中的重要作用。
鮑雷：家風建設應以制度規範為剛性保障。我們通過制度的剛性約束將家風建設的家庭效應和社會效應充分釋放出來。首先是以考核制度求實效，出台管黨治黨負面清單，將家風建設作為全面從嚴治黨考核內容，明確將領導幹部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業等情況，作為一把手及班子成員履職是否到位的重要依據，並通過自查自糾、專項檢查、動態抽查等方式壓實主體責任。其次是以監督促規範，建立黨員領導幹部家風建設監督機制，以察訪、談話約談、主動調研等方式加強日常監督，將領導幹部是否自覺約束子女親屬、帶頭樹立良好家風等情況記入廉政檔案，並納入任職前談話內容，實現對黨員幹部廉潔情況的精准畫像。再次是以問責保落實，對違反生活紀律等問題快查快辦、嚴肅查處、通報曝光，以強有力的問責推進家風建設。
李保國：加強家風建設，關鍵在於督促領導幹部強化紀法意識，樹立正確權力觀，嚴於律己、嚴格治家。我們將以案促改延伸到領導幹部家庭，印發關於推動以案促改進家庭的通知，對領導幹部堅持任前談話與對家屬進行廉潔教育同步進行，對家庭成員動之以情、曉之以理、明之以紀法，引導家屬支持和配合做好家風建設；堅持查處腐敗問題與家風問題相同步，讓家屬多角度掌握幹部思想、工作、生活動態，把剛性的、有形的黨紀法規和無形的、柔軟的家風影響有機統一起來，監督提醒幹部及時糾正問題；堅持出具廉政意見與了解幹部家風家庭情況相同步，促使黨員幹部因敬畏而不敢、因制度而不能、因覺悟而不想。
廉潔文化融入家風家教，在潤物無聲、潛移默化中引導黨員幹部把好政治思想關、親情關、友情關、人情關
記者：形成優良家風，相對制度的剛性約束而言，廉潔文化是一種軟性約束。如何理解兩者的關係？在廉潔文化融入家風方面，有哪些可行的舉措？ |
