“在此過程中，必須加強對年輕幹部的理想信念教育、黨紀法規教育，確保年輕幹部對黨、對人民、對國家保持忠誠。”莊德水說，此外，從監督的角度來說，還要加強對年輕幹部的日常監督，減少年輕幹部犯錯的可能性，提高年輕幹部廉潔自律的意識。
“年輕幹部就要有年輕的樣子，越是有培養前途的年輕幹部，越需要組織的教育監督管理，這就是幫年輕幹部把好成長的‘方向盤’、系好廉潔的‘安全帶’，讓年輕幹部不越軌、不逾矩，真正承擔起歷史所賦予的使命。”莊德水說。
在宋偉看來，對年輕幹部從嚴教育管理監督，既要規範執行選拔任用制度，建立更加嚴格的公務員准入制度和考核制度，對年輕幹部開展具有針對性的理想信念教育和職業教育；又要強化對年輕幹部的精准監督，結合年輕幹部特點創新監督方式，結合崗位職責進行廉潔風險防控。
“還要繼續加大對年輕幹部違紀違法問題的懲處力度，保證黨紀國法剛性運行，充分發揮警示震懾作用。”宋偉說。 |
