中評社北京6月4日電／據光明日報報導，中華全國總工會日前在京召開“產業工人隊伍建設改革五周年”新聞發布會，全國總工會黨組成員、推進產業工人隊伍建設改革協調小組副組長馬璐在會上介紹，截至2021年年底，全國技能人才總量已超過2億人，高技能人才超過6000萬人，技能人才占就業人員總量的比例超過26%。
產業工人是創造社會財富的中堅力量，是創新驅動發展的骨幹力量，是實施製造強國戰略的有生力量，在加快產業轉型升級、推動技術創新、提高企業競爭力等方面具有基礎性作用。2017年4月，中共中央、國務院印發《新時期產業工人隊伍建設改革方案》以來，推進產業工人隊伍建設改革協調小組各相關單位按照任務分工履職盡責、積極推進、抓好落實；各級黨委、政府、工會和企業勇於擔當、積極作為，推動改革取得重要階段性成效。
5年來，我國積極搭建產業工人建功立業平台，基本建立起以世界技能大賽為引領、全國職業技能大賽為龍頭、全國行業職業技能競賽和地方各級職業技能競賽以及專項賽為主體、企業和院校職業技能比賽為基礎的具有中國特色的職業技能競賽體系。全總制定勞動和技能競賽5年規劃以及《關於進一步提高非公企業勞動和技能競賽工作水平的意見》，圍繞國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業，組織動員3.7億人次產業工人參與多種形式的勞動和技能競賽，在推動高質量發展中建功立業。
5年來，我國多措並舉，為產業工人隊伍技術技能提升提供全方位支持保障。2022年新修訂出台《中華人民共和國職業教育法》，對加強職業教育、提高技術工人培養水平提供法律保障；財政部會同人社部指導各地從失業保險基金中提取資金1139億元統籌用於實施職業技能提升行動，會同稅務總局將企業職工教育經費支出的稅前扣除限額由工資總額的2.5%提高至8%；人社部開展補貼性培訓8300多萬人次，完成企業新型學徒制培訓124萬人；全總會同教育部開展農民工“求學圓夢行動”，培訓各類農民工600萬人次，建設“技能強國—全國產業工人學習社區”，培訓職工1.5億人次。
5年來，我國產業工人地位和待遇進一步提高。中辦、國辦印發《關於提高技術工人待遇的意見》，明確提出要進一步完善企業工資分配制度，建立技術工人工資正常增長機制，探索技術工人長效激勵機制等；人社部出台“新八級”職業技能等級制度；工信部印發《關於深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》，突破產業工人職業發展“天花板”。 |
