中評社北京8月20日電／據浙江省紀委省監委網站報道，近日，浙江省機電集團紀委在舉辦紀檢監察幹部廉政風險排查分析會上，一名紀檢監察幹部立足自身崗位分析了種種廉潔風險的表現形式。
近年來，該集團紀委自覺踐行“打鐵必須自身硬”要求，認真落實管人帶隊伍主體責任，堅持刀刃向內、自我監督，打出一套“組合拳”，多維發力、內外兼修，不斷增強自身“免疫力”，全面鍛造政治過硬、本領高強的國企紀檢監察鐵軍。
以學習教育為先導，築牢思想根基
“昔日‘打鐵人’，今成‘片中人’，巨大的反差讓人感到震驚和痛心。紀檢監察幹部并沒有天生的‘免疫力’，一定要清醒、警醒，以更高的標准、更嚴的紀律要求自己。”近期，該集團紀委書記在兩級單位紀檢監察幹部集中觀看《堅持刀刃向內，嚴防“燈下黑”》警示教育片時說道。今年以來，該集團和所屬10家二級單位紀委先後多形式多層次召開警示教育會議，組織全體專兼職紀檢監察幹部深入學習有關典型案例通報精神，集中觀看專題片，做到接受警示教育“全覆蓋”。
堅持把學習教育擺在首位。該集團紀委通過“學理論談體會”“講微黨課”“應知應會知識測試”等形式，進一步強化各級紀檢監察幹部理想信念教育，把牢思想和行動“總開關”，著力增強“不想腐”的自覺。據統計，該集團紀委今年已先後舉辦“以案說紀說法”活動15場，分級進行廉政提醒談話80餘人次，下發《習近平總書記關於堅持和完善黨和國家監督體系論述摘編》等書籍300餘册，并組織履新紀檢監察幹部自覺參加測試。
以問題查糾為關鍵，從嚴從實監管
“規範廉潔從業行為，我們紀檢監察幹部必須以身作則、率先垂範，請你正確把握和處理好親屬從業、從事經營活動情況，決不允許家人及親屬利用你個人的職權謀取私利，必須始終守住廉潔自律底綫。”近期，該集團紀委書記在對一名紀檢監察領導幹部開展談心談話時提出明確要求。今年4月起，該集團紀委在組織兩級單位紀檢監察幹部主動申報家人及親屬從業、從事經營活動情況的基礎上，綜合分析研判，及時提出監督管理建議，確保各級紀檢監察幹部家人及親屬從業、從事經營活動守邊界、有約束、受監督。
堅持把嚴管嚴治貫穿於隊伍建設全過程。該集團紀委堅持問題導向，發現紀檢監察幹部在廉潔從業、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家等方面的苗頭性、傾向性問題，及時開展提醒預警，抓早抓小、防微杜漸。今年以來，該集團紀委分級召開組織生活會12場次，按照“六查六看”要求共查擺問題99個，制定整改措施96條。同時，該集團紀委緊盯紀檢監察工作各環節崗位風險與薄弱環節，深入開展“六對照六查找”廉潔風險大排查，累計梳理出廉潔風險點122個，有針對性地制定防控措施115條，完善制度機制10餘項，內部監督執紀執法工作流程得到進一步規範。
以規範建設為目標，增強內生動能
“各級紀委書記要切實加強對同級‘一把手’和領導班子的監督，對發現的問題規範做好提出意見、談話提醒工作，并及時全面如實向上級紀委報告重要情況。”6月，該集團紀委出台了《紀委書記提出意見、談話提醒和報告工作實施辦法（試行）》，對各級紀委書記日常應當重點關注事項進一步細化明確，對提出意見、談話提醒和報告工作程序、時限和工作要求作出具體規定。
堅持把推動紀檢監察工作規範化、法治化、正規化作為出發點和落腳點。近年來，該集團紀委堅持“四邊”工作法，不斷對標對表，找差距、補短板、強弱項，先後出台《問題綫索處置暫行辦法》《紀律檢查建議和監察建議工作實施辦法（試行）》《受黨紀政務處分人員回訪教育工作實施辦法》等8項制度，不斷強化對監督執紀執法權的監督制約。為進一步優化紀檢監察幹部隊伍人才結構，該集團紀委今年上半年還專門從地方紀委監委、檢察院引進2名執紀執法、司法經驗豐富的一綫辦案業務骨幹。同時，在集團紀檢監察系統內部上下聯動，構建“以幹代訓”工作機制，分期分批安排二級企業紀檢幹部到集團總部進行為期三個月跟班學習，著力補齊專業短板，不斷增強內生動能。 |
