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| 台“國發會主委”龔明鑫。（中評社 資料照) |
中評社台北8月30日電／台灣少子化、高齡化的人口結構將讓工作年齡人口占比持續萎縮。台“國發會主委”龔明鑫表示，為了強化人才量能，政府將從3大方向推進，期望在未來10年內，可引進40萬外來的就業人口，透過白領人才留台、來台僑外生留台人數增加三倍及外籍移工資深技術生留台等三大方向推動。
龔明鑫今天出席“天下學習 X Cheers 2022人才永續國際論壇”，並以“台灣人才永續之道”進行專題演講。
綜合台媒報導，龔明鑫表示，台灣不是沒有人才，只是缺乏舞台，人才最在乎的第一個問題是能不能有舞台，第二個才是薪水。近幾年政府瞭解必須開創更多產業發展機會，才能吸引人才，因此從2016年開始推動5+2創新產業，提供更多也更創新的就業機會。
龔明鑫指出，根據“國發會”最新人口推估，少子化、高齡化的人口結構並沒有改變，未來工作年齡人口占比會快速下降，導致產業找尋所需的人才、人力會受到很大壓力，量能明顯不足。
他說，如果台灣無法自己提升量的增加，就需要大量的境外人才，希望未來十年引進40萬業人口，政府將透過三大方向推動。
第一，強化目前白領留才，透過外國人才專法提供更多彈性，希望專業白領取得就業金卡後，因為三年內可以隨時來台，留久一點後申請永久居留，更歡迎申請“中華民國國籍”。
第二，期待數量更大留學生到台灣。他說目前海外一年海外學位生一年畢業一萬多人，留台約五、六千人，希望未來七、八年擴充三倍， 從一年一萬多到四萬多人，若有六成留下來，一年就增加二、三萬人，十年就可增加廿、三十萬人留台就業。
最後，目前在台外籍移工有七十萬人，其中四十萬是產業移工，很多是年輕人，並唸過高工及大學，希望提供管道讓他們有機會也可半工半讀，取得副學士或學位生；另一種是資深的技術人才，也希望可以留下來繼續工作。
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