中評社北京9月7日電／據新華網報道，前不久，國家衛生健康委、國家發展改革委等11部門印發《關於進一步推進醫養結合發展的指導意見》，提出加快推進醫療衛生與養老服務緊缺人才培養，加強對以護理失能老年人為主的醫療護理員、養老護理員的培訓。
“新華視點”記者調查發現，為積極應對人口老齡化，近年來，多地綜合施策推進養老服務人才供給，養老護理行業日漸興起。
多措并舉：提高待遇、擴大培訓、以“賽”促“專”
統計顯示，截至2021年底，我國60歲及以上人口達2．67億，其中失能、部分失能老人約有4000萬。社會對專職養老護理員的需求日益增長。
國務院發布的《“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃》提出，“完善養老護理員薪酬待遇和社會保險政策”“拓寬人才培養途徑”。各地近年來也針對養老護理行業陸續出台相關鼓勵措施。
記者梳理各地推進養老服務人才供給政策發現，主要集中在以下三方面：
一是提高待遇。記者了解到，目前部分省份已有政策支持，讓養老護理員獲得“真金白銀”的實惠。“這兩年待遇提高比較明顯，現在每個月拿到手的工資加崗位津貼差不多有8000多元。”在北京一家養老機構從事護理工作的“90後”盧青說。
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