成合力。上海出台《上海市紀委監委關於推動黨委（黨組）進一步加強年輕幹部教育管理監督工作的若干意見》，將年輕幹部教育管理監督納入深化細化“四責協同”機制的整體部署和檢查考核，在思想認識、政策導向、責任目標、方法舉措上更加突出協同，圍繞堅定理想信念、深化紀法教育、嚴格日常管理、加強監督檢查、精準執紀問責和強化責任落實等方面細化教育管理監督內容，建立定期報告、協同聯動、跟蹤推進、工作例會等工作機制，著力構建知責明責、履責盡責、考責問責的工作閉環。
嚴把黨風廉政意見回復關，協助黨委抓好“選種育苗”。選人用人是黨內政治生活的風向標。要落實好“紀檢監察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查”的要求，嚴格執行廉政意見“雙簽字”規定，對有問題的幹部，及時與組織部門溝通，決不讓政治上、廉潔上有問題的人蒙混過關、投機得逞。上海市紀委監委注重加強廉政檔案建設，對年輕幹部相關信息及時進行匯總和更新，為日常分析研判、處置問題線索提供重要參考，把防止幹部帶病提拔的功夫下在平時，為把好幹部政治關、廉潔關打下基礎。
加強政治生態分析，共同當好政治生態“護林員”。要對政治生態進行深入分析，找准年輕幹部違紀違法問題的突出表現、重點領域、易發環節，全力攻堅、務求實效。建立“畫像”更加精準的政治生態分析量化指標體系，對年度績效考核、選人用人、意識形態、違紀違法案件、巡視巡察、審計等跟政治生態密切相關的數據指標進行系統整合，對地區和市級機關政治生態進行“全景式”掃描、全方位體檢，既把握整片“森林”的狀況，又精準找出個別“樹木”存在的問題，督促地區、部門黨委拿出淨化政治生態的舉措，為年輕幹部健康成長營造風清氣正的政治生態。
堅持嚴管厚愛結合，激勵年輕幹部擔當作為。要營造支持大膽幹、大膽闖，支持改革、鼓勵創新的良好氛圍，激發年輕幹部幹事創業的積極性。要從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，抓早抓小、防微杜漸，使年輕幹部在遵守紀律規矩的基礎上奮發有為。上海市紀委監委制定出台落實“三個區分開來”重要要求、規範政商交往行為等制度文件，進一步明晰擔當作為與亂作為的界限，既劃清底線紅線，又多設路標和指示牌，著力把要求幹部講政治、懂規矩、守紀律同激勵幹部抓改革、搞創新、提效率統一起來，激勵年輕幹部勇於擔當作為。 |
