發揮組織優勢，完善全方位全鏈條人才工作體系。注重加強黨的組織建設是馬克思主義政黨區別於其他政黨的顯著特點，也是我們黨在百年奮鬥歷程中賡續傳承的優良傳統和突出優勢。新時代新征程，高校要進一步加強組織體系建設，不斷提升基層黨組織力量，形成學校黨委、院系黨組織、黨支部層層抓人才的工作合力，推進黨建工作與人才工作深度融合，培育黨建、學術“雙帶頭人”，積極探索“高層次人才＋支部”“科研平台＋支部”等模式，切實將黨的政治優勢轉化為人才工作優勢，使高校各方面人才能够自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。進一步健全人才工作體系，加大“築巢引鳳”力度，創造人才心無旁騖投入教學科研工作的條件，聚焦“大平台、大團隊、大項目、大成果”，以國家重大人才計劃為牽引，聚焦“高精尖缺”，加強高層次人才隊伍建設，培養具有戰略科學家潛質的高層次複合型人才，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，打造優秀人才脫穎而出的制度環境。進一步集聚愛國奉獻人才，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，繼承和發揚老一輩科學家胸懷祖國、服務人民的優秀品質，為國分憂、為國解難、為國盡責，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，著力把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到學校事業發展中來，努力建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍。
發揮聯系群衆的優勢，營造做好人才工作的濃厚氛圍。作為黨的生命綫和一切工作的根本路綫，群衆路綫是我們黨永葆青春活力和戰鬥力的重要傳家寶，承載著中國共產黨的初心使命、價值追求、哲學思想等豐富內涵。新時代新征程，高校做好人才工作，要主動搭建人才溝通機制，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範帶頭作用，全方位支持人才、幫助人才，密切思想聯系和感情交流，切實關心關愛人才，了解人才的想法和需求，廣泛收集意見建議，及時調整優化各項工作，幫助解決實際困難，消除後顧之憂，努力為人才成長、發展創造良好環境。要不斷增強服務人才能力，建立人才服務統籌協調機制，充分發揮教學科研單位作為用人主體的主觀能動性，加強人才的團結引領服務，加強校地協同，積極融入地方的人才中心、創新高地建設工作，打造“一站式”人才服務平台，完善各類人才在薪酬、住房、醫療、養老、子女教育等方面的保障措施，以更有力的制度安排吸引人才、留住人才。要積極營造人才工作氛圍，大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造濃厚氛圍，尊重教育規律、學術規律和人才成長規律，為科研人員減負、放權、賦能，充分釋放創新動能，加大先進典型宣傳、表彰力度，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。 |
