在推進不想腐時，注重發揮不敢腐的威懾和不能腐的約束作用。不想腐是根本，重在教育和自律。要常態化、針對性開展理想信念教育、黨性教育和廉潔教育，從思想上固本培元，推動不想腐成為黨員幹部的思想自覺和行動自覺，為不敢腐、不能腐構築起堅固思想堤壩。要用好不敢腐的成果，加強警示教育，充分發揮用身邊案例教育身邊人的警示效果，讓更多的黨員幹部知恥知止。把在基層黨組織宣布處分決定作為一堂“廉潔教育課”，不僅讓受處分人員“紅臉出汗”，也讓現場的全體黨員幹部受到警醒教育。要把不能腐的約束融入不想腐，織密制度籠子，強化制度執行，讓約束在潛移默化中上升為紀律規矩意識，使遵規守紀成為日常習慣和自覺遵循，逐步在“不能”的約束中，養成“不想”的自覺。中國華電認真落實《關於加強新時代廉潔文化建設的意見》，制定落實舉措，推動廉潔文化進企業、進項目、進部門、進班組、進崗位，把廉潔教育作為新入職員工、新發展黨員和新提拔幹部的必修課，納入年輕幹部日常教育管理的常修課，使廉潔成為黨員、幹部共同的價值追求。
健全完善一體推進“三不腐”工作機制
建立“四責”協同機制。要堅持把黨的領導貫穿到一體推進“三不腐”的全過程各方面，完善黨委主體責任、紀委監督責任、黨委書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”統一聯動、合力運行的責任落實機制。將一體推進“三不腐”工作納入各級黨組織主體責任清單、黨建考核和黨組織書記述責述廉內容，強化對落實情況的監督檢查，加強對各級一把手履行第一責任人責任情況的監督。推動班子成員履行“一崗雙責”，把廉潔風險和業務風險同防同控。紀檢監察機構要圍繞“國之大者”，緊密結合國資央企實際，圍繞“三新一高”“十四五”規劃、國企改革、新能源發展、科技創新、能源保供、疫情防控等強化政治監督。綜合運用日常談話了解、信訪受理、綫索處置、約談提醒、談話函詢、建立廉潔檔案等多種方式，加強日常監督，精准運用“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。
建立各類監督貫通協同機制。要落實《關於進一步加強紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督統籌銜接的意見》，堅持以黨內監督為主導，建立健全各項監督協調貫通機制，加強信息共享、規範問題移交、協同問題整改、優化資源統籌、強化保障執行，形成監督信息共享、監督工作共促、監督成果共用的協調貫通機制。中國華電紀檢監察組在實踐中充分發揮黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組作用，完善定期會商、督導落實等工作機制，與巡視、審計、組織人事、黨建以及有關業務部門，共同溝通情況、分析問題、研究措施，強化協作配合，統籌推進重點領域治理，不斷提高各類監督的嚴肅性、協同性、有效性，形成齊抓共管的監督格局。 |
