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中評社北京1月29日電／據中央紀委國家監委網站報導，日前，國投集團紀檢監察組組織召開“學習貫徹黨的二十大精神 推動紀檢監察工作高質量發展”調研座談會。
“面對新形勢新任務，集團紀檢幹部從業時間短、能力素質存在短板等問題日益顯現。”國投集團紀檢監察組有關負責人介紹，對此，該紀檢監察組採取全員培訓、業務講堂、調研座談等多種形式，並探索建立廉潔觀察員制度，強化集團紀檢幹部配備和培養，立體式提升幹部隊伍履職盡責能力。
為提高全員培訓質效，該集團紀檢監察組研究制定專門工作方案，提出上下聯動用兩年時間實現集團專兼職紀檢幹部、紀檢委員培訓全覆蓋。開展基礎制度全員學習、考試測評，組織編寫國投紀檢監察工作指引、違反中央八項規定精神問題定性量紀指引、國投紀檢監察警示案例匯編等，為集團紀檢幹部打造符合企業實際、簡潔通俗易懂的教科書。
推進黨建和業務深度融合，該集團紀檢監察組打造“守正護廉”講堂，定期對業務重難點問題開展分享交流，2022年共舉辦講堂6期，累計培訓各級紀檢幹部1000餘人次。同時，建立人才庫並強化跟蹤培訓培養，打造一支穩定的核心骨幹力量，目前，首批21名高級、33名骨幹人才已正式入庫。
在基層一線增強實踐鍛煉，是強化紀檢監察隊伍建設的重要一環。針對集團工程建設等領域項目遍布全國、項目一線監督難的實際，該紀檢監察組指導有關企業探索建立廉潔觀察員制度，在政治素質好、熟悉經營業務、敢於監督的人員中選聘廉潔觀察員，建立工作機制、加強系統培訓，推動其對員工廉潔自律情況和單位廉潔風險點強化監督。據瞭解，2022年，國投集團紀檢監察組在集團6家企業推廣了廉潔觀察員制度。
“廉潔觀察員延伸了監督‘觸角’，強化事前事中的監督，不僅有效解決基層企業紀檢監督力量薄弱的問題，也激活了基層監督‘生力軍’。”國投集團紀檢監察組有關負責人說。 |
