中評社北京1月30日電／據中央紀委國家監委網站報導，中央紀委二次全會公報將“全面加強黨的紀律建設”列入今年重點工作，並強調“高度重視年輕領導幹部紀律教育”。近期各地兩會密集召開，一大批年輕幹部走上領導崗位。如何加強年輕領導幹部紀律教育，防止成長關鍵期變成貪腐危險期，成為新時代全面從嚴治黨的重要課題。
文化水平高、思想活躍度高、幹事熱情高，年強領導幹部有其自身優勢，為幹事創業帶來活力。但與此同時，少數年輕領導幹部“升”得快、“落”得也快，據遼寧省沈陽市沈北新區紀委監委統計，該區紀委監委近年查辦的嚴重違紀違法案件中，45歲以下的年輕領導幹部占28%。
在違反中央八項規定精神的典型案例中，僅從近日湖南省紀委監委專門就年輕領導幹部的集中通報來看，部分年輕領導幹部對黨的紀律和規矩置若罔聞、把廉潔自律規定拋在腦後，有的大肆違規收受紅包禮金，有的違規吃喝，有的違規公款旅遊，有的違規濫發津貼補貼，還有的兼而有之、花樣翻新。
“前腳剛踏上仕途，後腳就步入歧途”，究其原因，思想上的“總開關”出現問題是根本。2022年，重慶市璧山區紀委監委開展年輕領導幹部職務犯罪預防探析專項調研，發現案件存在貪污賄賂犯罪與瀆職犯罪交織、權錢交易肆無忌憚等特點。部分年輕領導幹部在學習和工作過程中“一路順風”，無法接受與他人經濟收入的落差，從而走向腐敗墮落。如，28歲就被任命為璧山區正興派出所所長的張某，因家庭環境較好、事業也順風順水，產生了“工作上得到大家認同，經濟上也想得到大家認同”的想法。在這樣錯誤的人生觀、價值觀引導下，張某沉迷網絡賭博，挪用22萬餘元公款歸還個人債務。
年輕領導幹部作為組織重點培養對象，未來發展極有潛力，往往容易成為別有用心的人拉攏腐蝕的“長線投資對象”。他們瞄准圍獵對象生活所需出錢出力，而年輕領導幹部囿於涉世未深，容易陷入“溫水煮青蛙”的圈套。如，1980年出生的福建省廈門市翔安區執法局執法大隊原副中隊長熊瑋，自其走上領導崗位以來，工程承包商洪集聚經常帶著煙酒茶葉到熊瑋辦公室泡茶聊天，後又為其房屋裝修贈與錢物16萬餘元。而熊瑋利用其監管、拆除違章建設的職務便利，對洪集聚違章建設的廠房予以關照。 |
