中評社北京2月12日電／據經濟日報報導，招工先人一步，開局快人一拍。春節後的第一個月，各地開足馬力拼經濟，滿足企業用工需求成為企業能否加快恢復生產的關鍵支撐。國家統計局數據顯示，今年1月份，製造業和非製造業從業人員指數分別比上月提高2.9個和3.8個百分點，各類企業用工景氣度均有所上升。
面對企業旺盛的用工需求，人力資源和社會保障部等11部門開展了2023年春風行動暨就業援助月活動，目前正在火熱進行中。從各大人力資源招聘平台反饋的信息中，能切實感受到勞動力市場供需兩旺的熱度。
智聯招聘春節後面向企業的調研數據表明，40.4%的企業對春節後的經濟形勢非常有信心，31.5%表示比較有信心，共計71.9%的企業看好經濟走勢，對經濟發展有信心。
另一家頭部招聘機構的感受更為直觀。其職位審核員為了保證招人公司的真實性，有日行3萬多步實地審核企業的經歷。最近他們發現，2023年一開年，每天需要探訪的企業數量驟增，日行3萬步已經忙不過來了。
企業加快恢復生產的同時，用工需求也引發了更多關注。
中國就業培訓技術指導中心每個季度都會發布100個職業缺工排行。觀察近一年的數據，製造業缺工現象被屢次重點提及。2022年二季度，電子產品制版工、計算機網絡工程技術人員等電子信息產業缺工現象越發明顯；三季度車工、焊工等技術工種崗位缺工現象較為突出；到了四季度，汽車生產線操作工、汽車工程技術人員等汽車行業相關崗位缺工程度出現上升。
最缺工排行凸顯出結構性就業矛盾的嚴峻形勢。人力資源和社會保障部副部長俞家棟指出，勞動力供給和需求存在錯位，招工難與就業難並存的結構性就業矛盾成為就業領域的主要矛盾。一方面，企業招工難問題突出，服務員、操作員等一線普工常年短缺，技能人才供給不足；另一方面，產業轉型升級加快，部分勞動者技能轉換需要時間，求職就業難度或將進一步加大。
在2023年首個求職應聘高峰期，摸清企業用工需求，緩解用工緊缺，成為各地開展促進就業工作的一項重要工作。
北京市深入走訪摸排企業，對接走訪了800餘家重點企業，進一步摸清企業用工需求；上海開展“3＋X”組合式企業用工服務，特別是針對保供應、保運轉、重要產業鏈的重點企業和重大工程，“一企一策”強化保障 |
