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多國出招搶人 放寬簽證成關鍵
http://www.CRNTT.com   2023-02-21 10:20:00


  中評社北京2月21日電/大公報綜合CNA、《海峽時報》報導:全球多國最近紛紛展開“搶人”計劃,新加坡2月14日公布的財政預算案其中一個重點就是“搶人才”振經濟。新加坡政府遵循食品服務業勞資政工作組建議,從今年3月1日起,實施“漸進式薪資模式”,全國4.1萬名餐飲業員工的薪資將在未來3年內逐步增加。

  新加坡人力部(MOM)宣布遵循食品服務業勞資政工作組建議,從今年3月1日起,實施“漸進式薪資模式”。在快餐店或美食廣場工作的快餐和超市熟食檔員工,其月薪將增加到至少1750新加坡元(約10267港元),2024年同月增加到1915新加坡元(約11235港元),2025年3月進一步增加至2080新加坡元(約12203港元)。而在中央廚房或餐廳工作的餐飲業員工,3月1日起的最低工資則增至1850新加坡元,2024年增加到2015新加坡元,2025年3月增加到2180新加坡元。這些數字包括膳食、交通津貼和獎金,但不包括加班費。

  上述政策涵蓋至少2.6萬名全職員工,以及1.5萬名兼職員工,共4.1萬名新加坡飲食業員工受惠,包括廚師、廚房助理和服務員。新加坡人力部兼國防部高級政務部長扎吉哈稱,受惠人士中有近1.7萬人屬於低薪員工,這次不僅加薪水,他們還可獲得提升自身技能的培訓機會,獲得明確的職業規劃安排。

  餐飲業受疫情衝擊大

  扎吉哈表示:“作為新加坡人,食物在我們心中一直占有特殊的位置,過去兩年我們與低薪工人交談時,尤其是在食品行業,許多人都感受到了新冠疫情的衝擊。”他表示,許多餐飲業員工失去了工作。

  新加坡全國雇主聯合會(SNEF)代表Andrew Tjioe說:“如果你留意餐飲業工人的供求情況,就會發現需求很大,但供應非常、非常短缺。”他補充說,隨著“漸進式薪資模式”的生效,企業成本勢必增加,“我們認為消費者也應該合作,準備好多付一點錢,尤其是為了優質的服務。”Tjioe也指出,企業不可能將成本完全轉嫁給消費者,需要提高自身盈利能力。

  除了提高最低工資,餐飲業還建議根據員工的工作角色不同,向他們提供技能培訓。扎吉哈補充說,技能培訓建議可以讓雇主對員工更放心,“漸進式薪資模式”也將提高員工的生產力和技能,保持食品服務工人的就業能力。
 


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