中評社北京2月24日電／據工人日報報導，前一天招聘後一天上崗、直觀感受工作環境……隨著數字技術發展及短視頻直播行業的興起，藍領群體的招聘與就業正在加速向線上遷移。春節過後，各地開展的花式招聘中，直播帶崗也成為“流行動作”，不僅讓企業招工快出一步，還能提升招工效率與就業匹配度，促進藍領群體高質量就業。
立春已過，勞動力市場加速回暖，供需“兩頭旺”，各地紛紛上演“搶人”大戰。
對於立訊精密工業股份有限公司來說，每年這個時候，招人都是一項有挑戰性的任務。
不過，隨著數字技術發展和直播帶崗出現，事情開始發生變化。今天，在立臻科技（立訊精密旗下）快手官方直播間，昆山市人社局負責人作為帶崗主播正在為企業助陣，與直播間用戶互動並推薦優質崗位。據悉，直播間提供了包括技術操作員在內的多個工作崗位，吸引了超3萬人觀看，收到簡歷近千份。
一場直播千萬人圍觀
“這裡是工廠直招，普工保底月工資為5000元～7000元，幹滿三年還有10萬元獎金。”上午10點，直播帶崗準時開始。
“包吃包住嗎？”“有夫妻房嗎？”……直播間，不少網友現場提問，主播一一回復。
隨著數字技術發展及短視頻直播行業的興起，藍領群體招聘與就業正加速向線上遷移。2023年春風行動期間，江蘇、陝西、寧夏、湖北等眾多省市都採用了“線上＋線下”的組合模式，通過直播間進行招聘成為普遍動作和標配。
據立訊精密招聘負責人王猛介紹，去年9月，該公司開始探索直播帶崗方式招工。今年開年第一場招聘直播，共有近千萬人次圍觀，收到的簡歷近萬份，有求職者投遞完簡歷3天後，2月1日就已到崗入職。
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