來自昆明晉寧區福安村的“鄉村CEO”惠敏作為優秀學員向大家介紹，大學畢業回到福安村工作後，自己完全沒有管理經驗，在村莊運營方面遇到很多困難。但是通過“鄉村CEO”計劃的一年培訓，她的焦慮減少了，更有動力和闖勁把村莊發展起來。
在消除絕對貧困後，各地將視野轉向鄉村振興。中國農業大學副校長杜太生指出，在農村地區，鄉村經營性人才供需矛盾仍然突出，不能滿足鄉村建設需求。
“鄉村CEO”計劃應運而生，該計劃旨在探索解決欠發達地區鄉村經營性人才匱乏問題的實踐模式和路徑。首期的55名學員來自全國10個省份，主要是村幹部、種植養殖大戶、返鄉創業青年等。
中國農業大學國家鄉村振興研究院副秘書長唐麗霞介紹，“鄉村CEO”計劃的培訓內容包括理論學習、實踐考察，在一對一導師的帶領下到實踐基地進行實地訓練，以及回到本村發起自主創新項目、結業答辯等。
一年來，“鄉村CEO”計劃幫助不少學員實現了鄉村產業發展的夢想。來自四川閬中市沙溪街道金鼓村的“鄉村CEO”黃金就是其中之一，在他參與“鄉村CEO”計劃前，金鼓村無花果專業合作社種植規模有100多畝，年營收70餘萬元；在培訓中，黃金尋找到了新的產業發展思路。去年7月到10月，他經營管理的合作社聯合體總共實現270萬元的銷售收入。
農業農村部人力資源開發中心職業技能鑒定處副處長邢培林認為，在鄉村振興戰略的背景下，中國需要大量能夠經營鄉村資產的人才。中國農業大學文科資深講席教授李小雲表示，通過一年的探索，“鄉村CEO”計劃已建立了較為完善的培養體系，將為更多地方鄉村振興提供借鑒，以此提升鄉村發展活力。（來源：新華每日電訊） |
