中評社北京4月4日電／據大公報報道，綜合《華爾街日報》、美聯社報道：餐飲連鎖巨頭麥當勞（McDonald＇s）本周暫時關閉位於美國的辦公室，并要求公司的部分員工居家辦公，等待公司在綫發布的裁員通知。麥當勞同時要求員工取消在芝加哥總部與供應商、其他外部人員的所有面對面會議。外界預計麥當勞本周將宣布大規模裁員。
《華爾街日報》2日援引一封麥當勞的內部郵件報道，麥當勞日前向美國員工和部分國際員工發放一封內部郵件，要求他們本周一到周三居家辦公，公司准備在綫發布裁員通知。郵件寫道：“在4月3日那一周，我們將在整個組織內傳達與崗位和人員配置水平相關的關鍵決策。”報道指，麥當勞本周內會宣布大規模裁員。
麥當勞回應稱，4月3日開啓的為期一周時間內，員工的個人旅行安排比較繁忙，公司將會遠程發布決策通知。該公司表示，在一周內無法使用電腦的員工應向其經理提供個人聯系信息，“我們希望在通知期間，確保讓我們員工感到舒適并且保密。”
截至今年2月，麥當勞自有餐廳約有15萬員工，其中70％位於美國以外的國家和地區。而麥當勞的全球加盟店則共有200多萬名員工。今年1月，麥當勞宣布公司將進行重組，計劃在4月份之前就公司人事變化做出“艱難”決定。
麥當勞最新公布的2022年四季度財報顯示，該公司營收同比減少1％至59．27億美元，淨利潤同比增長24％至19．03億美元。分析指，在經濟不景氣通脹壓力大的情況下，民衆都會減少到訪高級餐廳的次數，連鎖快餐店因而受惠。麥當勞計劃2023年將新增約1400家餐廳，并認為短期通脹壓力將在2023年繼續存在。
麥當勞行政總裁（CEO）肯普辛斯基在1月6日致員工的一封信中表示，公司的組織架構“已經過時，而且自我限制”。肯普辛斯基在接受采訪時表示，預計公司的人事調整能起到節省資金的效果，“今天存在的一些崗位要麼會被改組，要麼可能會消失。”
CEO年薪為員工1189倍＜nextpage＞
麥當勞近年來進行了多輪裁員。2018年，麥當勞表示公司正在裁減管理層，以確保公司“更有活力、更靈活、更有競爭力”。該公司當時表示，計劃到2019年底縮減5億美元行政開支，而裁員是計劃的一部分。當時擔任麥當勞美國地區總裁的肯普辛斯基沒有透露裁員範圍，但表示包括公司的區域連鎖辦公室。
受美元走強及俄烏衝突的影響，麥當勞全球擴張進程受阻，近期還宣布因為供應鏈問題，須撤出哈薩克斯坦市場。
CNBC援引一份內部文件稱，盡管麥當勞未能達到業績目標，但CEO肯普辛斯基在2020年獲得了超過1080萬美元（約8424萬港元）的薪酬。2020年，麥當勞年度營收下降了10％至192億美元；淨利潤下降21％至47億美元。根據麥當勞自己的估計，肯普辛斯基2020年的薪酬是麥當勞員工中位數的1189倍，麥當勞員工收入中位數為9124美元。
美科企今年已裁員15萬
美國經濟表現不佳，各行各業的公司去年以來都在著手裁員，從科技行業開始的裁員潮已經蔓延到零售、制造、金融、媒體等行業。IBM、微軟、亞馬遜、Salesforce、Facebook母公司Meta、Twitter和DoorDash等企業最近幾個月都宣布了裁員。今年以來，美國科技企業已裁員近15萬人。自2022年初以來，全球科技公司已裁員近30萬人。
今年3月，全球電子商務龍頭亞馬遜宣布再裁員超過9000人，該公司去年11月已裁掉1．8萬名員工。上周，娛樂巨頭迪士尼（Disney）宣布將在未來兩個月裁員7000人，并關閉元宇宙部門。＜nextpage＞
Real Invertment Advice的分析師羅伯茨認為，隨著消費者削減開支，需求較少進一步影響到企業，企業就必須裁員、削減開支，惡性循環將不斷重複，直到經濟陷入衰退。 |
