第二，高度重視就業質量的提升，努力實現就業“增量提質”。不斷完善工資增長機制，將工資增長與經濟增長、勞動生產率增長“兩同步”落到實處，不斷提高居民收入在整個國民收入中的比重。強化法治在提高就業質量中的作用，大力促進勞動力市場的依法治理，對各種違反勞動法律法規的行為堅決說不。在不斷擴大社會保障覆蓋面的同時，注重社會保障方式方法的創新，以適應互聯網經濟和數字經濟對勞動力市場帶來的新挑戰。採取多種措施努力消除就業歧視，促進勞動力市場公平就業，使人人都有通過勤奮勞動實現自身發展的機會。
第三，高度重視勞動力職業技能培訓，努力提高培訓實效。無論是實現充分就業還是提高就業質量，加強對勞動者的職業技能培訓都是必不可少的環節。當前，就業結構性矛盾突出，而職業技能培訓是緩解結構性失業的關鍵所在。在不斷完善終身職業技能培訓制度、充分發揮政府主導作用的同時，應鼓勵和支持企業在職業技能培訓中發揮重要作用，激發勞動者參與培訓的主動性和積極性。把提高培訓實效放到重要位置，杜絕培訓過程中的形式主義，以是否真正提高勞動者職業技能水平為評價標準和最終目標。高度重視對靈活就業人員的職業技能培訓，拓展職業發展渠道，提高勞動力市場的適應性。
第四，分類施策，關注重點群體就業的突出矛盾。目前，青年特別是剛畢業的大學生、脫貧農村勞動力、農民工等是需要高度關注的就業重點群體。雖然就業難是共性問題，但每個群體的難點又有所不同，需要分類施策，精準服務，緩解他們的就業困難。對於青年群體來說，需要加強職業規劃和職業指導，強化高校與勞動力市場的對接，以市場需求為導向設置專業和培養人才。同時，大學生也有必要轉變就業觀念，放棄一味求穩的擇業心態，堅定勤奮勞動實現自我價值的理念。對於脫貧農民工，應加大對他們的幫扶力度，加大以工代賑的支持力度，創造獲得更多非農就業機會；完善農民工就業創業的支持性政策，加強勞動保護，創新社會保障方式方法。對於殘疾人群體，除了要為他們創造更多就業創業機會外，更要充分發揮政府機關事業單位帶頭吸納殘疾人就業的引領作用，並採取措施調動用人單位主動招錄殘疾人。
第五，完善就業服務體系建設，暢通信息，解決結構性矛盾。就業服務體系不完善導致信息不對稱、供需失衡，是產生結構性失業的主要原因之一，表現為一邊是用人單位招不到合適的人選，另一邊卻是勞動者找不到合適的崗位。解決這一問題，需要進一步完善就業服務體系，多開辟一些專題招聘、專項招聘、特色招聘等渠道和平台，提高招聘求職的效率和精準度、針對性，降低供需雙方的搜尋匹配成本。
第六，加強對高質量充分就業的評價、監督和指導。建立科學的高質量充分就業評價指標體系，通過評價發現問題和短板，提高政策的自我優化能力。強化地方政府主體責任，切實讓就業優先政策落實落細。加大宣傳力度，形成政府、用人單位和勞動者共同參與的社會合力，推動高質量充分就業的目標順利實現。
|
