中評社北京5月14日電／日前，在處置某項目未批先建等問題時，湖北聯投集團紀委、監察專員辦發現，該項目為民生保障項目，雖然程序上存在一定問題，但前期受規劃影響無法正常辦理相關手續，且啟動建設時履行了集體決策程序、內部審批流程。鑒於此，湖北聯投集團紀委、監察專員辦大膽容錯、認真糾錯，對相關當事人進行談話提醒處理。
湖北省紀委監委在以嚴的基調強化正風肅紀的同時，認真落實“三個區分開來”要求，大力開展容錯糾錯，釋放為擔當者擔當、為負責者負責、為改革創新者撐腰鼓勁的信號，積極營造激勵廣大幹部心無旁騖、幹事創業的良好氛圍。該省研究制定出台《湖北省容錯糾錯工作辦法（試行）》，規定8種情形可容錯，4種情形可免責，3種情形可減責，並通過法規解讀、發布指導性案例等方式，指導全省各級紀檢監察機關著力破解“不會容”“不敢容”等難題，切實為幹部減壓助力，為幹事創業者送上“定心丸”。
“在準確把握適用情形的前提下，嚴格規範證據審核、會商研討、集體研究等工作程序。”湖北省紀委監委案件審理室有關負責同志表示，為確保容錯工作規範化精準化，湖北省紀委監委督促各級紀檢監察機關綜合考慮動機態度、客觀條件、性質程度等因素，精準把握政策、分析研判、作出處置。同時，指導各地探索建立由紀檢監察、組織、政法等多個部門參與的容錯工作會商機制，對複雜容錯事項進行集體研究、會議裁定。截至目前，湖北省各級紀檢監察機關共為259名幹部容錯減責免責。
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