“ 這個……是有點自相矛盾。”孫某某漲紅了臉，邊抹汗邊尋找理由開脫，“但是領取這個費用，程序上要求簽訂合同，合同是有模板的，我們就是按照合同模板來操作的。”
督查組發現，雖然向田村每個村幹部所負責的工作內容完全不同，但是合同金額卻都是每人每年2400元，而且報銷時間、支付方式也都是一模一樣的。這真的是單純的勞務費嗎？
“你們簽訂這種合同，比如說森林防火、網格化管理工作，它的工作量按道理應該不一樣，為什麼報酬標準都是一樣的？”核查人員問。
“……我們考慮到村幹部很辛苦，就開會商定每個人領取2400元錢報酬，拿村裡的運維經費來支付。”隨著調查深入，督查組掌握了更多證據。相關人員見無法隱瞞，便交代了實情。
原來，鎮政府要求每個村配備森林防火員、網格員、交通安全員等，每個崗位工作人員每年有2400元錢的報酬，村幹部走訪動員，很多年輕人都外出務工了，年老的又不符合要求。在一次村委會上，劉某某、孫某某、張某某三人商量，決定由他們三人把這些工作“承包”了，還可以增加點待遇，於是由劉某某來兼管森林防火工作，孫某某兼管網格化工作，張某某監管交通安全工作。
後來，鎮上下發資金的時候，必須要按照規定簽訂合同，三人就按照會上的分工簽訂了“勞務合同”，於是就出現了“自己跟自己簽訂合同”、“村幹部跟村幹部簽訂合同”的情況。
至此，向田村孫某某等3人因在村級運行維護經費報賬、領取勞務費等弄虛作假問題水落石出。古藺縣紀委監委對劉某某、孫某某、張某某等人分別給予相應的黨紀政務處分，違規資金也如數退回鎮財政所。
隨後，龍山鎮紀委責成職能部門對各村農維資金使用情況進行清底排查，對存在問題立查立改，同步開展警示教育，用身邊事警醒身邊人。（來源：四川省古藺縣紀委監委） |
