構建常態長效機制，激勵黨員幹部擔當作為
“邯鄲市館陶縣住房和城鄉建設局為打造‘美麗街區’，花費39萬餘元多次製作、更換圍擋、噴繪布等，且管護不力導致圍擋短期內多次損壞、更換頻繁，造成資金浪費……”今年五一前夕，河北省紀委監委公開通報形式主義官僚主義典型案例。
形式主義官僚主義問題同思想觀念、工作方式、制度機制等因素密切相關，要堅持系統施治，著力從根源上破解，推動廣大黨員幹部樹立正確的政績觀。
強化警示震懾。湖北省紀委監委連續5年舉辦電視問政節目《堅決向形式主義官僚主義亮劍》，先後曝光仙桃市推進廁所革命不顧實際亂作為、陽新縣扶貧重點村搞“形象工程”、南漳縣將協議投資額作為招商引資額上報等一批典型問題，相關市州黨委政府負責人在鏡頭前接受問政質詢，目前均已整改完畢。
構建常態長效機制。吉林省紀委監委研究制定《吉林省紀檢監察機關落實中央八項規定精神深化糾治“四風”若干工作措施》，梳理形成涉及“政績工程”“形象工程”等形式主義官僚主義4個方面15類監督重點問題，為糾治形式主義官僚主義提供靶標。河北省紀委監委制定《關於加強中央八項規定精神貫徹落實情況監督檢查工作的辦法》，緊盯權力觀扭曲、政績觀錯位、事業觀走偏等問題，強化監督執紀問責。
把糾治問題與激勵幹事創業結合起來，通過明方向、立規矩、樹典型、強免疫，營造敢於鬥爭、擔當作為、團結奮鬥的良好環境。吉林省深入落實《吉林省激勵幹部擔當作為容錯糾錯十條》，對受到不公正對待或者錯誤處理的，及時糾正並消除不良影響。去年以來，全省各級黨組織和紀檢監察機關對443名幹部容錯糾錯，為111名黨員幹部澄清正名，有效激勵和保護幹部擔當作為。 |
