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| 香港一國兩制研究中心研究總監方舟（中評社 盧哲攝） |
中評社香港8月8日電（記者 盧哲）香港一國兩制研究中心研究總監方舟近日接受中評社記者專訪時，談到香港近期的人才政策。方舟表示，港府用積極的態度制定人才政策，是非常值得肯定的。但人才政策需不斷調整完善，重點是要能讓人才留在香港發揮作用，同時，產業發展跟人才引進要形成良性循環的關係。
香港特區政府近期推出了一系列“搶人才”的政策，包括全新“高端人才通行證計劃”，及放寬或優化現行多項人才入境計劃。截至6月底，各項輸入人才計劃合共收到逾10萬宗申請。對此，方舟認為，港府用積極的態度制定人才政策，是非常值得肯定的。香港作為國際大都市，吸納人才不是短期需求，衹有不斷吸納和補充來自四面八方的人才，才能保持國際競爭力。
不過，方舟認為，人才政策在具體的操作上，應更多地配合產業“築巢引鳳”來吸引人才。“有些人才政策，如果只是幫助申請人取得簽證，被稱為‘拿身份的移民計劃’，申請人並不在香港工作，甚至並不長期居住在香港，那麼他真正為香港發揮的作用是不大的。”方舟強調，人才政策有進一步完善的空間，需要不斷進行調整。未來香港的人才政策，要更多地利用產業、企業去吸引人才，政府制定政策要為企業招人才來港提供便利，最終產業發展跟人才引進要形成良性循環的關係。“例如政府設定一定的門檻，企業決定要不要引進這個人才，然後才批出簽證。最重點的目的是要讓人才留在香港，發揮作用。” |
