此前，當陽市黨風政風監督人才庫成員、市財政局幹部繆林紅參與糾“四風”專項監督檢查，與市紀委監委派出第三紀檢監察組幹部黃雯雯一同到市直某單位查看報銷單。
“一共接待16人、陪同4人，報銷金額卻有3978元，怎麼超出標準這麼多？”繆林紅非常熟悉接待標準，從一次調研活動的報銷單中發現了端倪。受繆林紅啟發，黃雯雯仔細查看相關單據，並找到該單位分管財務工作的副局長李某某詢問情況。
“這次是接待來當陽調研的招商專班，我們按照商務標準進行的，沒有超標。”李某某回答。
“邀請的16名調研對象僅有3人是企業代表，其他13人均為公職人員，怎麼能按商務接待報銷？”黃雯雯精準點出了該單位借用“招商專班”的名義，違規按商務標準予以接待的“障眼法”。問題線索移交當陽市紀委監委後，很快得到查實，李某某受到黨內警告處分。
來自市場監管部門的人才庫成員深入餐飲、商超等走訪，瞭解公職人員是否存在違規公務接待等問題；來自市機關事務服務中心的成員運用公車監管平台協助查看公務接待中公車行駛軌跡……來自不同領域、不同崗位的成員們同紀檢監察幹部一起並肩作戰，揪出違規公務接待的“尾巴”。今年以來，宜昌市紀檢監察機關共查處違規公務接待問題19個，給予黨紀政務處分23人。
在查辦案件的同時，宜昌市紀檢監察機關還不斷強化“治未病”思維，發揮人才庫成員的專業優勢，精準發現行業性、階段性、傾向性問題，推動完善公務接待相關制度，打好作風建設持久戰。
“一旦制度不完善或執行有偏差，就會為虛假接待、超標準接待留下空間。”宜都市黨風政風監督人才庫成員、市審計局審計股股長李玲感觸頗深。李玲在參與監督檢查時，發現部分鄉鎮、市直單位公務接待費用結算未實行一事一結，在餐飲場所長期“簽單”“掛賬”的現象普遍存在，並將此情況報告聯合監督檢查組。
為此，宜都市紀委監委及時向市財政局下發監察建議，推動市財政局嚴格執行公務卡結算管理，緊盯公務卡結算、公務接待函使用管理及財務報銷情況開展常態化監督檢查，同時推動建立全市行政事業單位公務接待登記台賬，由各預算單位統一填報，並報送市紀委監委留底。截至目前，已督促市人民醫院、市民政局等4家單位完善公務接待、財務內控等管理制度。 |
