首先是具有人才優勢。香港擁有一批高素質、高水平、高效率的本地人才，在金融、法律、會計、諮詢等專業服務領域有著較強的競爭力和影響力。同時，香港也擁有一批富有創意、創新的本地人才，在科技、文化、醫療等新興產業領域有著較大的潛力和前景。這些人才是香港的寶貴財富和重要支柱。
其次是具有更多機遇。香港作為中國特別行政區，在“一國兩制”的框架下，享有國家的支持和機遇，如參與“一帶一路”、粵港澳大灣區、“十四五”規劃等國家發展戰略，以及與內地和周邊地區的互聯互通和交流合作。這些機遇為香港人才提供了更廣闊的市場和合作空間，也為香港人才提供了更多的政策和資源優勢。
第三是可構建人才網絡。香港作為國際都市，在全球範圍內擁有廣泛的聯繫和影響，如與世界各國和地區的經貿往來，尤其是與周邊區域國家的交流與合作，具備了構建人才網絡、吸引人才來港發展的優勢和條件。
儘管香港發展面臨著複雜而艱難的局面，但是香港也有重大的發展機遇。在這個過程中，香港需要有一個穩定的政治環境、一個多元開放的經濟環境、一個和諧包容的社會氛圍，以及一個有能力和信心的人才隊伍。我認為，香港政治形勢政策、經濟形勢、人才問題是相互關聯和影響的。政治政策決定了基礎，經濟提供了資源和動力，人才是實現政策和經濟發展的關鍵因素。相信香港政府在中央的支持下，能不斷提升自身治理能力，為香港打造更美好的未來。
林艷：謝謝佳琪，佳琪在發言中提出了“構建人才網絡”的觀點非常有格局、有站位。來港發展的人才不衹是香港的人才，更是大灣區人才、全球人才，他們的舞台不衹是在香港，而是面向整個大灣區乃至全球世界，這是香港吸引人才的優勢所在，香港要講好人才發展故事。
再次感謝各位精彩的發言，剛剛聽完各位的真知灼見，令我從中學習收穫很大、備受啟發。在此，我也想分享一點個人的看法。 |
