在解決拖欠農民工工資專項監督中，安徽省滁州市紀委監委發現南譙區人社局、區勞動監察大隊、區公安局等有關單位人員在某起項目欠薪問題中存在敷衍塞責、推諉扯皮等形式主義、官僚主義問題，對9名相關人員進行約談問責，督促指導妥善解決欠薪問題。
針對不作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題，各級紀檢監察機關堅持嚴字當頭，創新方式方法加強日常監督，深化整治頑瘴痼疾。長春市紀委監委通過在村（屯）設立監督聯絡站、在市直部門設立基層減負監測點、在基層單位設立工作聯繫點等方式，及時瞭解掌握各地各部門收文發文、參會開會、政務APP，以及數據造假、形象工程等情況。截至目前，共收集群眾反映的問題1600餘件，解決問題1237件。
聚焦關鍵領域靶向施治。針對信用卡條線客戶投訴占比高的實際，中央紀委國家監委駐中國工商銀行紀檢監察組圍繞看投訴治理主體責任落實情況、看協同管理責任落實情況等“13看”要點，強化對信用卡監管轉辦投訴治理的監督，推動改進客戶權益保護工作，建設人民滿意銀行。監督工作開展以來，中國工商銀行監管轉辦投訴數量逐季下降。
健全監督機制 加強源頭治理
10月，安徽省紀委監委配合省委辦公廳在“中安在線”微信公眾號上線“減負賦能 實幹擔當”雲平台，進一步強化為基層減負的政策宣傳，構建意見建議反饋長效機制，推動不斷優化基層幹事創業環境。
形式主義、官僚主義問題與制度機制、思想觀念等因素緊密相關，必須深挖根源，找准症結。各級紀檢監察機關在強化教育警示、健全制度機制上下功夫，不斷提升糾治形式主義、官僚主義效能。
2020年以來，中央紀委國家監委駐中國工商銀行紀檢監察組對漠視群眾利益的形式主義、官僚主義問題緊盯不放、露頭就打，點名道姓通報典型案例11起，用身邊事警示教育身邊人，促使幹部員工進一步提高遵規守紀意識。安徽省篩選出蚌埠市政府原市長王某等4起領導幹部政績觀錯位問題典型案例，以省紀委監委名義印發通報，教育引導全省各級黨組織和領導幹部樹立和踐行正確政績觀。長春市紀委監委編制《糾治“四風”工作手册》、《監督促治、以案促改工作手册》，從問題的類型、發現、反饋、督辦、評估等方面，進一步規範工作流程，建立監督清單、問題清單、整改清單，健全提示函、督辦單等工作機制，推動構建“全周期管理”監督體系。 |
