朱良華：我們不斷完善紀檢監察幹部教育培訓體系，通過“清白泉大講堂”等平台載體，圍繞政策法規、核心業務等開展集中培訓，提高監督檢查、審查調查工作能力，並持續開展實戰大練兵大比武，不斷練就敢於善於鬥爭的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。實施年輕幹部成才計劃，迭代升級“一對一”導師幫帶制度，常態化選派年輕幹部到辦案一線跟班實訓、到吃勁崗位壓擔鍛煉，提高依規依紀依法履職能力。堅持深學習、實調研、抓落實，加強紀檢監察幹部隊伍執行力建設，牢固樹立實幹爭先意識，大力弘揚擔當精神，做好關心關愛幹部工作，激發幹部幹事創業內生動力。
於樹傑：我們圍繞智慧監督做好工作，推動信息化建設、大數據技術與紀檢監察工作深度融合，為監督辦案插上科技“翅膀”。圍繞選人用人做細工作，把嚴管本身作為厚愛，把正確選人用人導向作為最重要的嚴管厚愛，把精神激勵作為最長久的關愛，增強幹部榮譽感、歸屬感，激發隊伍凝聚力、戰鬥力。推動人崗相適、人盡其才，建立市級“談話突破人才庫”“筆錄製作人才庫”“證據審核人才庫”和“大數據應用人才庫”等人才庫，加大人才保障力度。圍繞統籌調度做實工作，注重有效謀劃、合理分配監督任務、監督力量，充分利用“組組”協同監督、“室組”聯動監督、“室組地”聯合辦案機制，發揮各自長處，在實戰中增強鬥爭本領，不斷淬煉鐵軍。
把一體推進“三不腐”的理念貫穿自身建設，完善制度機制，確保執紀執法權正確行使
記者：打鐵必須自身硬，自身硬首先要自身廉。請結合實踐談談，打造自身正自身硬的紀檢監察鐵軍，採取了哪些舉措？
朱良華：我們以主題教育、教育整頓為契機，從嚴從實加強紀檢監察隊伍建設，完善制度機制，引導紀檢監察幹部在強化自我監督、自我約束上作表率，做到自身正自身硬。以純潔思想、純潔組織為著力點，實施“四清健體”行動，做到目標任務清、問題底數清、整改責任清、線索核查清，在檢視整治中扶正祛病。堅持把紀律和規矩挺在前面，經常性開展談心談話，推進苗頭性傾向性問題早發現早解決，建立健全政治素質考察、家庭助廉等機制，嚴格落實請示報告制度，組織開展廉政黨課、旁聽庭審等活動，加強對紀檢監察幹部“八小時外”情況監督，做到抓早抓小、防微杜漸。堅持常態化開展問題檢視整改，圍繞堅定理想信念、規範權力運行、弘揚優良作風、嚴守廉潔底線等重點，查擺存在問題，落實整改措施，建立長效機制，有效堵塞管理漏洞，持續提高紀檢監察工作規範化法治化正規化水平。堅持刀刃向內清除害群之馬，嚴查以案謀私、徇私包庇等問題，堅決防治“燈下黑”。
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