做潛功、求潛績，甘當發展征程上的“種樹人”和“拓荒者”，這種無私奉獻精神自古及今相沿不輟，並被中國共產黨人不斷發揚光大。“四有書記”穀文昌率領東山人民苦戰十幾載，遍植木麻黃，築起綠色長城，最終治服了風沙；人民的“樵夫”廖俊波為改變政和縣工業落後的狀況，提出建設工業園區，當時不少幹部顧慮重重，他鼓勵大家說：“這是背石上山，再難我們也要幹”；“當代愚公”黃大發埋頭苦幹一輩子，只為修好一條渠……他們把人民利益和歷史責任置於個人的榮辱升遷之上，甘做打基礎、增後勁、作鋪墊、利長遠的工作，以實績贏得了黨心民心，留下了不朽之名。
“功成不必在我，功成必定有我”，是黨員幹部應有的價值追求和奮鬥姿態。在幹事創業中，能不能正確處理“大我”與“小我”、長遠利益與眼前利益的關係，是考驗黨員幹部政績觀的“試金石”。唯有摒棄“插花”思想、樹立“種樹”理念，既謀劃長遠，又幹在當下，在工作中多一些踏實沉穩，少一些急功近利，一步一個腳印地幹下去，即使一時沒能收穫鮮花和掌聲，最終也會創造出經得起歷史和人民檢驗的實績。（富軒）
（來源：中央紀委國家監委網） |
