“留學生通常具備在不同國家和地區學習生活的經歷，能夠更好地適應不同文化和環境，具有更廣泛的國際視野和經驗，這是留學生的求職優勢。”王茜說，“國際貿易、金融和法律等專業性強的領域，需要員工更好地理解和適應不同國家和地區的商業文化、市場需求和法律，留學生通常更具優勢。此外，留學生若能流利地使用多語言交流也是重要加分項。”
對此，倫敦大學學院公共政策專業的楊磊有相似體會，他說：“畢業後，我想從事財務類工作，據我瞭解，不少外企有跨國海外項目，對應聘學生的外語水平要求較高。此外，我在留學期間學習了其他國家的財務知識，適應企業進行國際貿易的需要。求職時，我就可以展現以上優勢。”
“智聯招聘平台近期數據顯示，在專業服務／咨詢行業中，標明留學優先的崗位在所有應屆生的招聘職位數占比排名首位；其次是互聯網／電子商務行業。”智聯招聘相關負責人提到，“隨著中國企業海外開拓，跨境交流和業務合作步伐加快，財會、法律等專業咨詢類人才需求加大；同時眾多企業借助跨境電商平台出海，這些行業對具有跨文化背景的留學生需求比較高，這是留學生們發揮優勢的機會。” |
