多措並舉，緩解用工緊張
為了保障春節期間用工，一些用人單位使出“渾身解數”留人和招人，加工資、發紅包、送禮包、安排補休……
“年前，大家都在準備年貨，目前正處在快遞配送高峰。”快遞員李世淵告訴記者，“站點從大年三十到正月初三，原則上不休息，其間的快件會上調派送費，大年初一，留守的派送人員每人還將收到新年紅包！”
北京市海淀區一家家政服務公司的負責人王桂華告訴記者，“我們很早就進行了家政、護工、月嫂春節期間留京情況統計。目前，留京的阿姨都是客戶很早就商定好的，過完春節再根據個人情況安排調休和錯峰返鄉。”
與此同時，有關部門也在多措並舉穩就業、保用工。以北京市為例，春節前後，北京市組織開展近千場招聘活動，並深入農村、社區、企業等，開展慰問送福、民俗表演等活動，豐富節日文化生活，讓廣大務工人員春節期間安全順暢返鄉返崗，溫暖安心留京留崗。
為緩解用工緊張，北京市商務局近日發布通知稱，在2月2日至24日期間繼續開展春節家政服務市場保供行動，對參與企業最高獎勵50萬元，確保家政服務人員留京保供。北京家政服務協會也向家政企業發出倡議，提醒客戶關心家政員的心理狀態，盡量用心留住家政服務員。
“對於春節期間留京工作的人員，我們邀請了他們的家人到北京共度團圓年。”王桂華說，“年夜飯也準備好了，除夕當天提前閉店，給大家滿滿的儀式感，一起過年，祝福新的一年順順利利！” |
