“根據考核得分，排名領先亮藍牌、排名靠後亮黃牌、排名倒數亮紅牌。”蘭州市相關負責同志說，對首次得紅牌、連續2次得紅牌、連續3次得紅牌的單位，採取自行整改、督促整改、約談提醒、問責處理等措施。“同時，在媒體公布亮牌考核結果，接受社會監督和評價。”
蘭州市主要負責同志說，被“亮紅牌”的縣區和市直單位主要負責同志，須在市委常委會上現場“反思”。“而且，考核結果作為幹部選拔任用、評先評優和表彰獎勵的重要依據。”
同時，蘭州打破“年底核算”模式，對指標進展情況進行動態跟蹤問效。根據每季度各項數據增減、貢獻率增幅、占比變化進行評價打分，減少評價主觀性和自由裁量權，通過實地觀摩、日常調研、群眾評議、網絡監測等多個維度，綜合考量被考評單位工作實績，確保考核結果的真實性和準確性。
亮牌考核激發擔當作為。2023年，蘭州市新招引項目282個，成功躋身中國投資熱點城市；2023年前三季度，永登縣地區生產總值同比增長18.3%，位居全省86個縣區第一……
“考核明導向，幹事有方向。”蘭州市主要負責同志說，蘭州將不斷完善高質量發展的考核評價體系，營造幹部擔當作為、真抓落實的幹事創業氛圍，補短板、鍛長板，推動高質量發展。 |
