堅持問題導向、效果導向，推動制度優勢不斷轉化為治理效能
當前，武漢市廉情抄報工作穩步推進，同級監督逐步深化，各類監督的協調性有效性得到增強，制度優勢不斷轉化為治理效能。但調研發現，實踐中也存在一些需要進一步探索解決的問題。如，抄報不夠積極主動。有的區紀委監委對廉情抄報的功能作用理解不深、把握不准，認為制發廉情抄報會造成工作負擔，以日常溝通交流代替同級監督；有的沒有深刻認識監督與幫助、支持的內在統一性，片面認為同級監督容易造成對立面，不願意過多使用廉情抄報進行監督。又如，剛性約束有待提升。有的區級領導收到廉情抄報後，未專題研究進行工作部署，壓力沒有及時傳導下去；個別對口聯繫的監督檢查部門對區級領導班子成員收到廉情抄報後的履責情況跟蹤監督不夠，對責任單位整改工作的指導督促不夠，整改工作僅靠責任單位自主完成，對於整改情況的審核把關流於形式。再如，成果運用不夠充分。有的區紀委監委未將廉情抄報制度與區委巡察、同下級“一把手”談話制度等工作貫通融合，沒有充分發揮出廉情抄報應有的推動作用；有的未對廉情抄報工作開展情況進行綜合分析，相關成果和經驗總結不及時，在改進提升工作成效上主動研究不夠，同級監督成果運用還不夠充分。
經過廉情抄報制度運行以來的實踐探索，我們認為在開展同級監督中，基層紀委監委要牢牢把握職權界限體現監督效果，聚焦推動同級領導班子成員落實“一崗雙責”，找准具體監督事項，將涉及具體人、具體事、具體問題的內容及時抄報相關責任人，提醒督促相關責任人抓好分管單位和部門的黨風廉政建設工作。
要抓好鞏固拓展，增強主動“報”的擔當。圍繞推動同級監督形成習慣、走向深入，將廉情抄報工作從現階段在區級紀檢監察機關試行、部分紀檢機構自主參照執行，擴大實施到全市派出紀檢監察工委、國有企業和高校紀檢監察機構，實現對所有實行雙重領導體制的紀檢監察機關（機構）全覆蓋，推動廉情抄報在更大範圍取得成效。加強對廉情抄報工作相關法規政策、落實效果等方面的宣傳引導，定期開展典型案例指導，幫助基層提升加強同級監督的能力水平。
要抓好協同推進，增強精準“報”的實效。將廉情抄報作為紀檢監察機關重要議事內容，紀委監委要加強對有關領導班子成員收到廉情抄報後履責情況的監督檢查，緊盯抄報問題涉及的責任單位整改情況的跟蹤監督、抽查驗收，強化綜合分析，定期開展調度，促進同級監督與其他監督工作相互補充融合，推動形成監督、整改、治理的良性循環。各級紀委書記要發揮近距離常態化監督優勢，定期將廉情抄報工作情況向同級黨委常委會匯報，對同級領導班子成員履責方面的苗頭性、傾向性問題，及時進行談話提醒。
抓好統籌運用，凸顯常態“報”的成果。強化系統思維，由上級黨組織將下級領導班子成員廉情抄報落實情況納入政治生態分析研判、巡視巡察監督、民主生活會、述職述廉、落實全面從嚴治黨主體責任年度考評等內容中，暢通成果轉化渠道，最大限度形成成果轉化運用的合力，促進各級領導班子成員養成主動接受同級監督的習慣和嚴格落實“一崗雙責”的政治自覺。定期開展廉情抄報工作情況綜合分析和效果評估，及時總結經驗成效，改進問題不足，在日常工作開展中推進成果持續運用，努力使同級監督在更大範圍、更多領域取得更好的成果。 |
