孫玉菡指出，特區政府歡迎各地人才來港探索新機遇，盡展所長。“人才服務窗口”線上平台截至4月底已處理超過17000宗查詢，在求職、住房、教育、綜合移居和社群網絡等方面為人才提供建議和服務，並已轉介超過4400宗支援服務要求。
周詳考慮 避免羊群效應
香港高才通人才服務協會創會會長、立法會議員尚海龍表示，任何國家或地區吸引人才，都是希望他們可以長時間在這裡生活，並為本地經濟發展作出貢獻，部分國家或地區甚至會設“移民監”。香港已為新來港人士提供諸多便利，較全世界大部分地方比已更具人性化。他希望有意向來港發展的人士在申請前充分瞭解香港，最好能夠有數次旅遊來港的經驗，也透過在港生活的親朋好友給予建議，要仔細思考人才自身和自己的家庭是否適合搬來香港，避免“羊群效應”。
身兼香港人才大融合促進組總召集人的香港內地經貿協會會長黃炳逢表示，移居或落戶一個地方是個重大的個人及家庭的決定。人才落戶到一個新地方時有不如意，這是人才選擇地方、地方融合人才的必然過程。 |
