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| 圖為近日，上海市青浦區紀委監委工作人員針對幹部檔案造假問題進行線索研判。（圖源：中央紀委國家監委網站） |
中評社北京7月10日電／據中央紀委國家監委網站，領導幹部的個人檔案記載著年齡、工齡、學歷、經歷、身份信息等重要內容，是幹部成長的“歷史憑證”，也是選拔任用幹部的重要依據。然而，一段時間以來，領導幹部檔案造假的問題仍有發生，擾亂選人用人機制的正常運轉。
檔案造假是欺瞞組織的表現，絕非小事小節；深挖相關案件背後成因，更暴露出權力干預、缺乏監管等問題。近年來，多地紀檢監察機關堅決糾治領導幹部檔案造假問題，涵養風清氣正政治生態。
對個人檔案“動手腳”，或為提拔晉升提供“便利”，或為隱瞞規避存在的問題
“為滿足自己的虛榮心、承攬案源，我不斷弄虛作假，包裝自己……”這是四川省宜賓市科教產業投資集團有限公司原董事、副總經理陶澤華寫下的懺悔。
陶澤華出生於原宜賓縣一個偏遠山村普通家庭，從小有著要出人頭地的“雄心壯志”。為了能夠進入“體制”，實現“人生發展目標”，陶澤華動起了歪腦筋。
1995年，尚未取得大專學歷的陶澤華找人偽造某大學專科畢業證，報名參加全國律師資格考試，獲取了律師資格證。此後，陶澤華先後擔任過法院聘任制書記員、律師、律師事務所主任、四川港榮投資發展有限責任公司總經理助理等職務。2016年，宜賓市組織系統清理幹部檔案，要求已擔任港榮投資發展有限責任公司董事、總經理的陶澤華提供畢業證、學籍資料等證明材料。陶澤華通過購買虛假的某大學本科畢業證、學位證、檔案資料等提供給組織部門，成功蒙混過關。
經查，陶澤華多次違規收受管理服務對象和下屬所送的禮品禮金，共計30餘萬元。此外，陶澤華還利用職務之便，為他人在工程項目獲取、款項劃撥等方面提供幫助，收受財物共計人民幣128萬餘元。 |
