完善工傷預防和康復等服務鏈條
我國工傷保險制度不僅涉及職工工傷後的醫療救治，還不斷完善工傷預防、工傷康復等服務鏈條。
湖南省長沙市，人力資源社會保障部門在企業推廣“一會三卡”制度，工傷事故數量連續2年下降。
“企業生產設備多、作業點位多，安全生產一度成為管理難點。”長沙中聯重科環境產業有限公司安全環保總監熊文明說，2021年，公司申請加入“一會三卡”試點，即作業前召開“班前會”，在相應位置張貼“安全檢查卡、安保作業卡、應急處置卡”，加強風險隱患排查，職工安全事故大為減少，輕傷事故率控制在2‰以內。
在工傷康復上，湖南也創新舉措，解決早期康復介入不及時、臨床與康復轉診轉治不順暢等問題。
今年1月，環衛工人譚先生在作業時受傷，被送至湘雅博愛康復醫院。“雖然患者當時處於工傷認定申請階段，但為了不錯過康復最佳時期，經告知工傷康復權益後，醫院及早介入康復治療。”醫院骨科臨床—康復一體化中心主任任朝輝說。
“從治療、手術到康復，不用換病房，只是醫生由外科醫生換成了康復醫生。”譚先生說，因為及時接受了康復訓練，他恢復得較為良好。
從全國看，我國已初步形成工傷預防工作新格局。人力資源社會保障部工傷保險司有關負責人介紹，2009年以來，人力資源社會保障部3次推動各地開展工傷預防試點工作。2020年，人力資源社會保障部等部門印發《工傷預防五年行動計劃（2021—2025年）》，明確5類重點行業領域、確定40個工傷預防重點聯繫城市、瞄定重點行業企業重點人群實現培訓全覆蓋等，部署“十四五”期間全國工傷預防工作。
為加強工傷康復工作，2015年，人力資源社會保障部首批確立北京、上海、廣東、重慶4個區域性工傷康復示範平台。2023年，人力資源社會保障部等部門印發《關於推進工傷康復事業高質量發展的指導意見》，明確了今後5年工傷康復的發展目標，提出健全工傷康復制度和標準、提升工傷康復服務水平等具體要求，推動工傷保險功能進一步發揮，對促進工傷職工回歸社會、重返工作崗位具有重要意義。
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