健全社會工作體制機制，是進一步全面深化改革、推進中國式現代化的題中應有之義
當前，我國正處在以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業的關鍵時期，社會工作面臨許多新情況新任務。隨著經濟社會快速發展，社會結構發生深刻變化，特別是城市規模快速擴展和農村地區“空心化”等，給社會工作帶來新的問題；群眾對美好生活期待更高，思想認識、價值取向、道德觀念日益多元，給社會工作帶來新的挑戰；新經濟組織、新社會組織、新就業群體大量湧現，給社會工作提出新的課題；互聯網和新技術普及應用，社會交往方式、行為方式、思維方式發生深刻變化，給社會工作提出新的要求。所有這些，都迫切需要通過全面深化改革加以破解，其中首要的是從健全體制機制上著力。
健全社會工作體制機制，是堅持和加強黨對社會工作全面領導的必然要求。黨的二十大強調，把黨的領導落實到黨和國家事業各領域各方面各環節。謀劃和推進社會工作，首要的一條就是發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用。這就要求我們必須從體制機制上作出安排，確保黨的理論和路線方針政策全面貫徹落實到社會工作各領域，把黨的理論優勢、政治優勢、組織優勢、制度優勢、密切聯繫群眾優勢轉化為經濟社會發展優勢。
健全社會工作體制機制，是推進國家治理體系和治理能力現代化的戰略舉措。社會治理現代化是國家治理體系和治理能力現代化的重要內容。健全社會工作體制機制，對於推動新時代社會工作高質量發展具有重要意義。推進社會治理現代化，必須著力破解深層次體制機制障礙，從根本上為社會發展進步夯實基礎。這就要求我們著力構建系統完備、科學規範、運行有效的制度體系，進一步提升社會治理現代化水平。
健全社會工作體制機制，是增強社會工作整體效能的重要支撐。社會工作是系統工程，需要各級各方共同參與、合力推動。衹有不斷健全制度機制，才能明晰各方權責關係，實現資源整合、力量融合。這就要求我們認真總結實踐經驗，建立起上下貫通、統一歸口、責任明晰、有機銜接的領導體制、工作體系和運行機制，推動各級各方增進協同配合，促進社會工作高效統籌協調。
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