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| 圖13持“高才通”簽證來港人才對四大最關注範疇的焦慮情緒指數對比（中評智庫大數據中心製圖） |
特區政府近年來的人才政策也一直是社會關注的焦點，而本次施政報告發表的時間點，恰好在兩年前推出的“高才通”計劃首批簽證獲批人士續簽前夕，這意味著香港過去兩年的“搶人才”政策是否奏效將很快揭盅。因此，社會上有不少輿論認為特區政府應提前檢視相關人才來港後的實際情況，並針對人才所面臨的問題在施政報告中優化目前的人才政策。
圖13反映了持“高才通”簽證來港人才所關注的主要範疇，包括子女就學、職業發展、居住問題、語言文化差異等；其中，居住問題與職業發展兩項令人才感到最為焦慮。相關輿論反映，香港的樓價高昂但居住條件卻遠遜內地，租金構成了目前家庭的最大頭支出，對於未來能否在香港置業長期扎根並不確定；另也有內地來港人才表示，自己以往主要在互聯網公司從事創科行業，但至香港後卻明顯感到水土不服，難以找到與過去工作內容及待遇相匹配的職位，指對自己在香港未來的職涯發展感到迷茫。此外，也有新來港人才以相對樂觀的態度看待目前的生活，表示香港的教育資源相對優渥，能為下一代的發展提供更多上升空間，而且也相當享受香港與國際社會接軌的多元文化，唯希望特區政府能在住屋及職業發展上為新來港人才提供更多幫助。
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